05.07.2017

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- наличие навыков по разработке закупочной документации, работы  с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного и экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору, начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты представлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты);

- дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

05.06.2017

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- главного инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации,
достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, става Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и №223-Ф3 от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 273-Ф3 «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЭ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- опыт профессиональной деятельности в области законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуготдельными видами юридических лиц, финансового, бюджетного налогового законодательства;

- опыт разработки закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

-по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления  случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или)в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контрольнад устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты представлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок; - вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты);

- дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного
начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно - телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4x5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую 

(служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу илиеё прохождению (учетная форма №  001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

12.05.2017

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов  № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края  «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

 

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

 

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

-  готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

-  осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

-  при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

-  по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий  составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов  из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового,а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

-  в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного  и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

-  при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

-  в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

-  по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

-  при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

-  подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

-  вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

-  самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

-  осваивать и использовать новые информационные технологии  и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

-  осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

-  на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков  в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

-  заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

-    представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

 

Для участия в конкурсе  в течение 21 дня со дня  размещения  объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края  в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,  заверенные нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.03.2017

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов  № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края  «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

 

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

 

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при  их корректировке;

-  готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

-  осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

-  при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

-  по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий  составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов  из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

-  в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного  и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

-  при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления  в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

-  в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации,а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

-  по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

-  при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений  и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края  с информированием о результатах начальника инспекции;

-  подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

-  вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных  и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

-  самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

-  осваивать и использовать новые информационные технологии  и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

-  осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата  в коллективе;

-  на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия   на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков  в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

-  заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

-    представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

 

Для участия в конкурсе  в течение 21 дня со дня  размещения  объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края  в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,  заверенные нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.03.2017

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов  № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ  «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края  «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

 

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

 

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при  их корректировке;

-  готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

-  осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

-  при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

-  по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий  составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов  из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

-  в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного  и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

-  при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления  в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

-  в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации,а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

-  по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

-  при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений  и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края  с информированием о результатах начальника инспекции;

-  подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

-  вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных  и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

-  самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

-  осваивать и использовать новые информационные технологии  и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

-  осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата  в коллективе;

-  на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия   на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков  в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

-  заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

-    представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

 

Для участия в конкурсе  в течение 21 дня со дня  размещения  объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края  в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,  заверенные нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

16.11.2016

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края  «О бюджетном процессе в Красноярском крае»  и иных федеральных законов  и законов Красноярского края,  наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;

- высокий уровень  работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям главного инспектора относится:

 

-  вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

-  готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

-  осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

-  при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

-  по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий  составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов  из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового,а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

-  в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

-  при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

-  в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

-  по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

-  при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края  с информированием о результатах начальника инспекции;

-  подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

-  вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

-  самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

-  по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

-  осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

-  осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

-  на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»;

-  заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

-    представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

 

 

 

 

 

 

 

Для участия в конкурсе  в течение 21 дня со дня  размещения  объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края  в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,  заверенные нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

10.08.2016

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- начальника финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

Уровень профессионального образования: наличие высшего профессионального  образования;

Требования к стажу:  стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, Федерального закона  от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального и краевого законодательства регулирующего вопросы в области финансового, бюджетного, налогового законодательства, трудового законодательства о государственной гражданской службе, нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности и хозяйственной деятельности, Федерального закона «О противодействии коррупции», Федерального закона от 05.04.2013  № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011г. № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края».

Профессиональные навыки: организация и обеспечение выполнения задач, квалифицированного планирования работы, анализа и прогнозирования,  систематизация информации, работа со служебными документами, адаптация  к новой ситуации и принятие новых подходов в решении поставленных задач, организация работы по эффективному взаимодействию  с  государственными органами, эффективное планирование рабочего времени, грамотный учет мнения коллег, эффективное сотрудничество с ними, систематическое повышение своей квалификации, работа с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями,  в том числе  с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управление электронной почтой, работа с базами данных.

В должностные обязанности начальника финансово-хозяйственного отдела входит:

- осуществление общего руководства финансово – хозяйственным отделом, обеспечение выполнения возложенных задач, персональная ответственность  за их выполнение;

-  организация работы внутри отдела, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на отдел и обеспечение  получения качественного результата (распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянное консультирование и проведение разъяснительной работы),  контролирование своевременности выполнения заданий, относящихся  к компетенции отдела;

- осуществление оперативного распределения и перераспределения работы между сотрудниками отдела с целью наиболее эффективного выполнения задач и функций, возложенных на отдел;

- организация работы по обеспечению эффективного использования и сохранности материальных ценностей;

- организация работы и контроль планирования и осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Счетной палаты Красноярского края;

- контроль за ведением бухгалтерского учета в Счетной палате Красноярского края, за соблюдением финансово-бюджетной дисциплины и сохранности государственных средств, за расходованием средств фонда оплаты труда  в Счетной палате Красноярского края;

- участие в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате Красноярского края;

- организация систематического учета и хранения документов, поступающих в финансово-хозяйственный отдел.

 

В кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона «О противодействии коррупции», законодательства о государственной службе, Трудового кодекса РФ, Уставного Закона края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно – правовых актов по вопросам ведения хозяйственной деятельности, Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- навыки работы на компьютере на уровне пользователя, навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

 

К должностным обязанностям главного специалиста финансово-хозяйственного отдела относится:

-  исполнение функций контрактного управляющего;

- разработка плана закупок Счетной палаты Красноярского края, подготовка изменений для внесения в план закупок, размещение в единой информационной системе плана закупок и внесенных в него изменений;

- разработка плана-графика размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Счетной палаты Красноярского края, подготовка изменений для внесения в план-график, размещение в единой информационной системе плана-графика и внесенных в него изменений;

- осуществление подготовки и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок Счетной палаты Красноярского края, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

- обеспечение осуществления закупок Счетной палаты Красноярского края,  в том числе заключение контрактов;

- участие в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществление подготовки материалов для выполнения претензионной работы;

- организация в случае необходимости на стадии планирования закупок консультаций с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участие в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений обеспечения государственных и муниципальных нужд».

- обеспечение надлежащей работы автотранспорта Счетной палаты Красноярского края (взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями, обеспечение организации обучения водительского состава Счетной палаты Красноярского края, составление графика работы автотранспорта, осуществление контроля по ремонту автотранспорта, находящегося на балансе Счетной палаты Красноярского края, подготовка технического задания на проведение торгов связанных с приобретением, регистрацией автомобилей в органах ГИБДД, контроль прохождения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров);

- осуществление работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечение сотрудников Счетной палаты Красноярского края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода;

- осуществление контроля за надлежащей работой компьютерной сети, компьютерной системы и множительной техники;

-  обеспечение контроля над состоянием условий труда на рабочем месте, а также над правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты Красноярского края.

Для участия в конкурсе  в течение 21 дня со дня  размещения  объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы    с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания,  заверенные нотариально или  кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.10.2015

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов  № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае»  и иных федеральных законов и законов Красноярского края,  наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;

высокий уровень владения персональным компьютером.

К должностным обязанностям главного инспектора экспертно-аналитической инспекции относится:

 

-  ведение мониторинга закупок для государственных и муниципальных нужд;

-  проверка, анализ и оценка информации о законности, целесообразности, обоснованности (в том числе анализ и оценка процедуры планирования обоснования закупок и обоснованности потребности в закупках), своевременности, эффективности и результативности расходов на закупки по планируемым к заключению, заключенным и исполненным контрактам;

-  выявление отклонений, нарушений и недостатков в сфере закупок, установление причин и подготовка предложений, направленных на их устранение и на совершенствование контрактной системы;

-  осуществление экспертизы проектов законов о краевом бюджете и проектов законов края о внесении в них изменений по закрепленным вопросам;

-  осуществление финансово-экономической экспертизы проектов законов края и нормативных правовых актов органов государственной власти края (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств края, а также государственных программ края;

-  подготовка аналитической записки на годовой отчет об исполнении краевого бюджета в установленном порядке по закрепленным направлениям;

-  анализ основных показателей социально-экономического развития Красноярского края по закрепленным направлениям;

-  подготовка аналитических материалов по финансово-экономическим вопросам, в том числе обзоры по федеральному бюджету и исполнению краевого бюджета и консолидированного бюджета края по закрепленным направлениям;

-  оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по закрепленным направлениям;

-  использование новых информационных технологий и прогрессивных методов экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля;

-  применение аудита эффективности;

-  при проведении финансово-экономической экспертизы Законопроектов и Проектов государственных программ осуществление оценки коррупционных рисков.

 

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

-  личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии
в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

13.07.2015

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ   «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе  на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста  Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края;  законодательства Российской Федерации и Красноярского края  о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», иных федеральных законов и законов Красноярского края;

наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, подготовки служебных документов и работы  с документами; делового общения, служебного взаимодействия  с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

 

В должностные обязанности ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края входит контроль:

- за сроками и полнотой информации, представляемой по запросам;

- за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края;

- за своевременным исполнением предписаний, представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- осуществление  подготовки необходимых для проведения контрольных мероприятий и экспертно-аналитической деятельности аналитических материалов, таблиц, подбор и анализ материалов по нормативно-правовой базе;

-  в полном объеме выполнение  плана проведения контрольного мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточной информации о ходе его выполнения, участие в оценке результатов контрольных мероприятий и работы инспекции в целом;

- осуществление работы по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

10.07.2015

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание  Конституции РФ, законодательства о государственной службе, Трудового кодекса РФ, Уставного Закона края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно – правовых актов  по вопросам ведения хозяйственной деятельности, Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя, навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

К должностным обязанностям главного специалиста финансово-хозяйственного отдела относится:

 

- осуществлять подготовку документов, необходимых для прохождения ежегодного технического осмотра служебных автомобилей, взаимодействовать с органами ГИБДД, страховыми компаниями и т.д.;

- обеспечивать организацию обучения водительского состава Счетной палаты края по двадцатичасовой программе, согласно учебному плану ежегодных занятий, при подготовке к государственному техническому осмотру транспорта в Центре подготовки водителей;

- проводить с водителями ежемесячный инструктаж по Правилам дорожного движения, вести специальный журнал проведения инструктажа;

- составлять график работы автотранспорта на каждый день в соответствии с заявками сотрудников Счетной палаты края;

-  разрешать выезд автомобилей в рейс;

- осуществлять вызов служебного автомобиля из гаража, иметь информацию о маршруте движения автомобиля (в отсутствие ответственного   за работу автотранспорта вызов  автомобилей осуществляется  из приемной Счетной палаты Красноярского края);

- не реже одного раза в месяц в начале рабочего дня производить сверку показателей спидометра и топливного датчика автомобиля с записями в путевом листе, открытом на день поверки, и делать запись о результате  в путевом листе. Контролировать полноту и правильность заполнения водителями путевых листов;

- по согласованию с водителями определять целесообразность приобретения материальных ценностей (запасных частей, топлива, смазочных, расходных материалов и т.д.) путем визирования счетов на оплату или заявлений на выдачу из кассы наличных денежных средств под отчет водителям Счетной палаты Красноярского края;

- осуществлять контроль по ремонту  автотранспорта, находящегося  на балансе Счетной палаты, согласно графику технического осмотра;

- в случае необходимости направлять автомобили в ремонтные организации для проведения ремонта;

- подтверждать использование на текущие нужды материалов, списываемых по факту приобретения, путем визирования приходных документов, представляемых водителями; визировать акты на списание материальных ценностей, находящихся под отчетом у водителей;

-  готовить техническое задание на проведение торгов связанных  с приобретением, регистрацией автомобилей  в органах ГИБДД, обеспечивать стоянку автотранспорта в автотранспортном цехе Законодательного собрания края;

-  проверять условия  и режим труда и отдыха водителей;

-  ежемесячно разрабатывать графики ТО1 и ТО2;

-  проводить служебное расследование по каждому ДТП в трехдневный срок;

- контролировать прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

-  организовывать стажировку вновь принятых водителей;

- осуществлять первоначальную оценку экономической и служебной целесообразности при направлении сотрудников Счетной палаты Красноярского края  в  командировку на служебном автомобиле;

- в целях обеспечения безопасности поездок в командировки на служебных автомобилях в северные районы края и поддержания мобильной связи, выдавать телефон спутниковой связи руководителю рабочей группы  из командированных сотрудников Счетной палаты края, проводить  инструктаж по его использованию;

- принимать меры к соблюдению установленных лимитов расходования ГСМ;

- осуществлять контроль за использованием водителями служебных мобильных телефонов и пользованием услугами связи, вносит предложения по их экономному и целевому использованию;

- осуществлять работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечивать сотрудников Счетной палаты края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода. Целесообразность и возможность необходимых приобретений предварительно согласовывать с непосредственным руководителем;

- осуществлять контроль за надлежащей работой компьютерной сети, компьютерной системы и множительной техники, в случае обнаружения неисправности или иных препятствий для их нормального функционирования, немедленно принимать меры для их устранения;

- отвечать за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты края, т.е. участвовать в разработке инструкции противопожарной безопасности, проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности с вновь поступившими сотрудниками; проводить повторный инструктаж со всеми сотрудниками один раз в полугодие и обеспечивает работоспособность  и исправное техническое состояние средств пожаротушения в помещениях Счетной палаты Красноярского края;

- разрабатывать план закупок Счетной палаты Красноярского края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать  в единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

- разрабатывать план-график Счетной палаты Красноярского края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать  в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- осуществлять подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок Счетной палаты Красноярского края, документации о закупках и проектов контрактов, подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закрытыми способами;

- обеспечивать осуществление закупок Счетной палаты Красноярского края, в том числе заключение контрактов;

- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществлять подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

- организовывать в случае  необходимости на стадии планирования закупок консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвовать в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений обеспечения государственных и муниципальных нужд».

 

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии
в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

15.05.2015

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы  Красноярского края:

- начальника аналитического отдела экспертно-аналитической инспекции.

К участию в конкурсе на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника аналитического  отдела экспертно-аналитической инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего экономического образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов)
на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет.

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008  № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального   закона    от 27.07.2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа   Президента   Российской Федерации  от 12.08.2002   №   885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»,  Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, навыки осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;

наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника аналитического отдела экспертно-аналитической инспекции входит:

- организация работы внутри аналитического отдела, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на отдел и обеспечивать получение качественного результата (распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка сотрудниками отдела);

- внесение предложений начальнику инспекции по распределению обязанностей и направлений деятельности между работниками отдела, повышению эффективности работы отдела;

- обеспечение работы по проведению финансово-экономической экспертизы проектов законов и государственных программ, а также нормативных правовых актов органов государственной власти края в части, касающейся расходных обязательств края;

- обеспечение работы по подготовке заключений по проведению финансово-экономической экспертизы законопроектов, государственных программ и иных нормативно-правовых актов Красноярского края в соответствии с принятыми Стандартами в пределах компетенции отдела;

- обеспечение обобщения материалов по анализу исполнения доходной и расходной части краевого бюджета, государственного долга, дефицита бюджета;

- обеспечение подготовки сводных аналитических докладов, материалов по всем направлениям бюджетного процесса;

- обеспечение проведения экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;

- осуществление оценки законности, эффективности и целесообразности направления бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе экспертизы проектов законов о краевом бюджете и проектов законов о бюджете территориального фонда обязательного медицинского страхования Красноярского края (далее - территориальный фонд ОМС), проектов законов края о внесении в них изменений;

- определение задач сотрудников отдела по выполнению экспертно-аналитических мероприятий;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта экспертно-аналитического мероприятия письменных замечаний по исходным документам, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществление подготовки различных документов, имеющих комплексный аналитический характер, аналитических материалов по запросам Счетной палаты РФ, Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате РФ и иных государственных органов;

 

- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста  Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края;  законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», иных федеральных законов и законов Красноярского края;

наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, подготовки служебных документов и работы  с документами; делового общения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края входит контроль:

- за сроками и полнотой информации, представляемой по запросам;

- за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края;

- за своевременным исполнением предписаний, представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- осуществление подготовки необходимых для проведения контрольных мероприятий и экспертно-аналитической деятельности аналитических материалов, таблиц, подбор и анализ материалов по нормативно-правовой базе;

-  в полном объеме выполнение  плана проведения контрольного мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточной информации о ходе его выполнения, участие в оценке результатов контрольных мероприятий и работы инспекции в целом;

- осуществление работы по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

21.02.2014

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края  Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции  Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции  Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения; Закона  Красноярского края  от 10.07.2007  № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,   Закона   Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Федерального закона  от 05.04.2013 № 44-ФЗ  «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа   Президента   Российской   Федерации от 12.08.2002  № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона  Красноярского края от 10.07.2008    № 6-1930  «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков), навыки практического применения нормативно-правовых актов, в том числе осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств, законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;

наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

 

В должностные обязанности главного специалиста-юриста входит:

- осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, заключений и других документов Счетной палаты края, а также договоров, заключаемых Счетной палатой края;

- участвовать в подготовке или готовить проекты приказов, договоров, писем и других документов Счетной палаты края;

- предоставлять юридические консультации по вопросам действующего законодательства, относящимся к деятельности Счетной палаты края, председателю, его заместителю, аудиторам и сотрудникам аппарата Счетной палаты края;

- участвовать в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате края;

- организовывать систематический учет и хранение документов, поступающих в юридический отдел;

- представлять интересы Счетной палаты в суде и в арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.

 

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

19.02.2014

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края  Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного бухгалтера финансово-хозяйственного  отдела Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного бухгалтера финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знание Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства регулирующего вопросы в области финансового, бюджетного, налогового законодательства, трудового законодательства о государственной гражданской службе, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011     №12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности и хозяйственной деятельности;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Программный комплекс «1С: Предприятие 8.2 Бюджет, 1С: Зарплата  и кадры бюджетного учреждения», программный комплекс «СБиС++ Электронная отчетность», прикладное программное обеспечение удаленного финансового документооборота федерального казначейства (ППО СУФД) автоматизированной  системы Федерального казначейства (портал АСФК), программное обеспечение Минфина Красноярского края «АЦК-финансы», «Скиф», «Сапфир», ОС Windows, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

В должностные обязанности главного бухгалтера финансово-хозяйственного  отдела входит:

- осуществлять организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета в Счетной палате Красноярского края, обеспечивающего соблюдение финансово-бюджетной дисциплины и сохранность государственных средств;

- формировать учетную политику, в том числе для целей налогообложения, рабочий план счетов, разрабатывать учетные документы, по которым не предусмотрены типовые формы;

-  составлять бюджетную смету, осуществлять оперативный контроль за ее исполнением,  своевременно вносить предложения о необходимости каких-либо изменений. Контролировать правильность проводимых операций по исполнению сметы, своевременность их отражения в учете с отнесением на соответствующие статьи баланса;

- формировать штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой и штатами Счетной палаты края;

- вести расчеты по заработной плате, контролировать соблюдение сроков ее выплаты, осуществлять налоговый учет, составлять и выдавать справки о заработной плате по месту требования;

- в целях составления и предоставления в установленном порядке и в предусмотренные сроки полной и достоверной бухгалтерской и иной отчетности (заявок, расчетов и т.п.), проверять полноту и правильность оформления первичных бухгалтерских документов, журналов-ордеров, отчета кассира и подписывать их;

- проверять формирование книги «Журнал – главная», сверять данные аналитического учета с записями книги «Журнал – главная»; по мере необходимости принимать решение о проведении сверки взаиморасчетов;

- обеспечивать взаимодействие с казначейскими и финансовыми органами при использовании системы электронного документооборота и удаленного рабочего места, по вопросам, находящимся в ведении отдела, определять полномочия  сотрудников отдела в использовании данных систем;

-  организовывать инвентаризацию денежных средств, имущественно-материальных ценностей и расчетов, контролировать ее проведение, оформление результатов и отражение их в бухгалтерском учете.

- ведущего финансово-хозяйственного  отдела Счетной палаты Красноярского края

 

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, федерального и краевого законодательства регулирующего вопросы в области финансового, бюджетного, налогового законодательства, трудового законодательства о государственной гражданской службе, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 №12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», нормативно-правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета, составления отчетности и хозяйственной деятельности;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя (Программный комплекс «1С: Предприятие 8.2 Бюджет, 1С: Зарплата  и кадры бюджетного учреждения», программный комплекс «СБиС++ Электронная отчетность», прикладное программное обеспечение удаленного финансового документооборота федерального казначейства (ППО СУФД) автоматизированной  системы Федерального казначейства (портал АСФК), программное обеспечение Минфина Красноярского края «АЦК-финансы», «Скиф», «Сапфир», ОС Windows, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

В должностные обязанности ведущего специалиста финансово-хозяйственного  отдела входит:

-  осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность и в строгом соответствии с Порядком ведения кассовых операций в Российской Федерации, а также вести учет операций по кассе;

- осуществлять проведение операций по лицевому счету учреждения, вести учет операций по лицевому счету;

- принимать документы по приходу и расходу всех видов материальных ценностей, проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов, принимать участие в проведении инвентаризации материальных ценностей, осуществлять учет операций по выбытию и перемещению нефинансовых активов;

- осуществлять аналитический учет расчетов с подотчетными лицами, расчетов по выданным авансам, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- формировать книгу «Журнал – главная», осуществлять текущий контроль за состоянием расчетов и информировать о нем непосредственного руководителя;

- производить своевременную подшивку в дела бухгалтерских документов в соответствии с утвержденной номенклатурой дел Счетной палаты Красноярского края, готовить дела для сдачи в архив;

- выполнять другие работы по бухгалтерскому учету, отчетности и контролю и другие  поручения начальника финансово – хозяйственного отдела;

- выполнять обязанности главного бухгалтера во время его отсутствия (отпуск, болезнь и др.).

 

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

16.10.2013

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы  Красноярского края:

ведущего специалиста (по направлению – контроль за доходами от управления краевой собственностью и расходами краевого бюджета на проекты общекраевого значения, средств дорожного фонда, инноваций, малого бизнеса) Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста по направлению – контроль за доходами от управления краевой собственностью и расходами краевого бюджета на проекты общекраевого значения, средств дорожного фонда, инноваций, малого бизнеса) Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции РФ; Бюджетного кодекса РФ; федерального и краевого финансового, бюджетного, налогового законодательства; законодательства в сферах управления и распоряжения государственным имуществом, дорожной деятельности, государственной поддержки инвестиционной и инновационной деятельности, а также малого и среднего предпринимательства; законодательства о государственной гражданской службе Красноярского края, о государственном финансовом контроле; Уставного Закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края»;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применение специальных познаний в областях бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, дорожной и инвестиционной деятельности и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

 

На ведущего специалиста инспекции (по направлению – контроль за доходами от управления краевой собственностью и расходами краевого бюджета на проекты общекраевого значения, средств дорожного фонда, инноваций, малого бизнеса) Счетной палаты Красноярского края возлагаются обязанности:

-   по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

-   при проведении контрольных мероприятий в полном объеме выполнять план контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

-  по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), и нести ответственность за изложенную в них информацию;

-  в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного мероприятия, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

-  при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно информировать аудитора и начальника инспекции;

-  при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

-  по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений, предписаний и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах аудитора, начальника инспекции;

-  вносить предложения начальнику инспекции по корректировке планов проведения контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

-  самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

-  по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять контроль и проводить оценку законности, эффективности и целесообразности использования средств краевого бюджета и краевого государственного имущества в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, с выработкой соответствующих предложений;

-  осуществлять работу по своевременной систематизации и комплектации материалов контрольных мероприятий, а также материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, для передачи в архив Счетной палаты края;

-  осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

-  выполнять иные поручения аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты края.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

-  личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря   2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа об участии в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

 

25.07.2013

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности  государственной гражданской службы  Красноярского края:

ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, законодательства о государственной службе, Трудового кодекса Российской Федерации, Уставного Закона края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», законодательства Российской Федерации по охране труда, нормативно-правовых актов по охране труда и по вопросам ведения хозяйственной деятельности;

навыки работы на компьютере на уровне пользователя, навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

К должностным обязанностям ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела относится:

 

- обеспечение надлежащей работы автотранспорта Счетной палаты Красноярского края (взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями, обеспечение организации обучения водительского состава Счетной палаты Красноярского края, составление графика работы автотранспорта, осуществление контроля по ремонту автотранспорта, находящегося на балансе Счетной палаты Красноярского края, подготовка технического задания на проведение торгов связанных с приобретением, регистрацией автомобилей в органах ГИБДД, контроль прохождения предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

- осуществление работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечение сотрудников Счетной палаты Красноярского края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода;

- осуществление контроля за надлежащей работой компьютерной сети, компьютерной системы и множительной техники;

-  обеспечение контроля над состоянием условий труда на рабочем месте, а также над правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты в целях обеспечения безопасных условий и охраны труда, организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;

- ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты Красноярского края.

 

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

-  личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа об участии в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

 

Телефон для справок (391) 249-34-25

07.02.2013

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника административного отдела Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника административного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Российской Федерации от 21.07.1993 № 5485-1 «О государственной тайне», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011г. № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края»;

высокий уровень владения персональным компьютером.

К должностным обязанностям начальника административного отдела относится:

- руководить деятельностью отдела в соответствии с задачами и функциями отдела, осуществлять планирование работы отдела, контроль за ходом работ, анализ и оценку деятельности сотрудников;

- способствовать формированию для эффективной работы в коллективе благоприятного морально-психологического климата;

- информировать гражданских служащих отдела об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер к исполнению государственными служащими инструкций по охране труда;

- осуществлять оперативное распределение и перераспределение работы между сотрудниками отдела с целью наиболее эффективного выполнения задач и функций, возложенных на отдел;

- контролировать своевременность выполнения заданий, относящихся к компетенции отдела;

- выявлять причины и условия коррупционных правонарушений, в том числе, способствующие незаконному расходованию бюджетных средств, вырабатывать мероприятия по их устранению;

- организовывать сбор и анализ информации о признаках и возможных проявлениях коррупционной деятельности, юридическую оценку и выработки мер по их предотвращению;

- обеспечивать взаимодействие с правоохранительными органами по вопросам противодействия коррупции;

- организовывать проведение детального анализа исполнения процедур размещения государственных заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд, в том числе проведение сопоставительного анализа закупочных цен со среднерыночными на товары, работы и услуги аналогического качества;

- обеспечивать систему внутреннего контроля, основанную на механизме служебных проверок в Счетной палате края;

- осуществлять проверку достоверности сведений, представляемых кандидатами на замещение должностей государственной гражданской службы, соответствия действительности декларации о доходах, наличия конфликта интересов;

- осуществлять проверку достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии нормативными правовыми актами Российской Федерации сотрудников Счетной палаты края.

- осуществлять правовую экспертизу проектов приказов, заключений и других документов Счетной палаты края, а также договоров, заключаемых Счетной палатой края;

- предоставлять юридические консультации по вопросам действующего законодательства сотрудникам аппарата Счетной палаты края; - участвовать в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате края;

- организовывать систематический учет и хранение документов, поступающих в юридический отдел; - представлять интересы Счетной палаты в суде и в арбитражном суде, а также в других органах при рассмотрении правовых вопросов.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

25.12.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв государственной гражданской службы Красноярского края:

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на старших должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае» и иных федеральных законов и законов Красноярского края, наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;
высокий уровень владения персональным компьютером.

К должностным обязанностям главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:
- вносить предложения при подготовке программы и плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- осуществлять подготовку проектов приказа, удостоверения и уведомления о проведении контрольного мероприятия, запросов о предоставлении необходимой информации;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий в полном объеме выполнять план контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений, предписаний и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах аудитора, начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты представлений, предписаний об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- осуществлять контроль и проводить оценку законности, эффективности и целесообразности использования средств краевого бюджета и краевого государственного имущества в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, с выработкой соответствующих предложений;

- возглавлять отдельные контрольные мероприятия с составлением и подписанием соответствующих документов;

- по результатам контрольных мероприятий осуществлять подготовку презентаций в программе Power Point;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- выполнять иные поручения аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты края.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5.

Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-23

13.08.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей и в кадровый резерв государственной гражданской службы Красноярского края:
- главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края;
- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края (по направлению – контроль расходов краевого бюджета на экологию, природопользование и агропромышленный комплекс).

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства; знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае» и иных федеральных законов и законов Красноярского края, наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, осуществления контрольной деятельности в области финансового и бюджетного законодательства, подготовки служебных документов и работы с документами;

высокий уровень владения персональным компьютером. К должностным обязанностям главного инспектора экспертно-аналитической инспекции Счетной палаты Красноярского края относится: - осуществление экспертизы проектов законов о краевом бюджете;

финансово-экономической экспертизы проектов законов края и нормативных правовых актов органов государственной власти края (включая обоснованность финансово-экономических обоснований) в части, касающейся расходных обязательств края, а также государственных программ края, в том числе долгосрочных целевых программ по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки проекта заключения на годовой отчет об исполнении краевого бюджета в установленном порядке по закрепленным направлениям;

- осуществление анализа основных показателей социально-экономического развития Красноярского края по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки аналитических материалов по финансово-экономическим вопросам, в том числе обзоры по федеральному бюджету и исполнению краевого и консолидированного бюджетов края по закрепленному направлению;

- подготовка информационных материалов для проведения контрольных мероприятий Счетной палаты края;

- участие в отдельных экспертно-аналитических мероприятиях с составлением и подписанием соответствующих документов;

- осуществление подготовки нормативно-правовой базы по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки таблиц и иных материалов, необходимых для проведения экспертно-аналитической деятельности по закрепленному направлению;

- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по закрепленному направлению;

- осуществление подготовки таблиц по бюджетным назначениям, изменениям и исполнению краевого бюджета по закрепленному направлению;

- осуществление анализа выявленных отклонений от установленных показателей краевого бюджета и подготовка предложений, направленных на их устранение, а также на совершенствование бюджетного процесса в крае.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края (по направлению – контроль расходов краевого бюджета на экологию, природопользование и агропромышленный комплекс) допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края;

законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», иных федеральных законов и законов Красноярского края; наличие навыков планирования работы, анализа, обобщения информации и представления результатов, подготовки служебных документов и работы с документами; делового общения, служебного взаимодействия с государственными органами, организациями, гражданами, владения компьютерной и другой современной оргтехникой, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

К должностным обязанностям ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края (по направлению – контроль расходов краевого бюджета на экологию, природопользование и агропромышленный комплекс) относится:

- осуществление контроля за сроками и полнотой информации, представляемой по запросам; за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края; за своевременным исполнением предписаний, представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края;

- осуществление подготовки необходимых для проведения контрольных мероприятий и экспертно-аналитической деятельности аналитических материалов, таблиц, подбор и анализ материалов по нормативно-правовой базе;

- выполнение плана проведения контрольного мероприятия и подготовки промежуточной информации о ходе его выполнения, участие в оценке результатов контрольных мероприятий и работы инспекции в целом; -

подготовка материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии 4х5. Достоверность сведений, представленных участниками конкурса, подлежит проверке. В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на государственную гражданскую службу, он информируется в письменной форме о причинах отказа в участии в конкурсе. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-23

24.04.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника экспертно-аналитической инспекции.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника экспертно-аналитической инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего экономического образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края». опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства; наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, навыки осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;
навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков),законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;
наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника экспертно-аналитической инспекции входит:

  • организация работы внутри инспекции, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию, и обеспечивать получение качественного результата (правильное распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка сотрудниками инспекции);
  • определение задач сотрудникам инспекции по выполнению экспертно-аналитических работ;
    организация работы по формированию сводного отчета о деятельности Счетной палаты края;
  • взаимодействие с аудиторскими направлениями (структурными подразделениями) Счетной палаты Красноярского края при: осуществлении анализа и обобщения нарушений, выявленных при проведении контрольных мероприятий; формировании сводной информации о результатах проведенных контрольных мероприятий;
  • контроль выполнения плана работы Счетной палаты края;
  • организация работы по проведению анализа информации о социально-экономическом развитии Красноярского края и исполнении краевого бюджета на основании данных государственного статистического учета и официальной информации об исполнении краевого бюджета;
  • организация работы по подготовке аналитических материалов по экономическому и социальному развитию края, исполнению краевого бюджета;
  • исполнение поручений председателя Счетной палаты Красноярского края по формированию различных сводных документов по вопросам бюджетного планирования, имеющих комплексный аналитический характер (доклады, записки, справки отчеты, обзоры и т.д.), проведение финансово-экономической экспертизы проектов краевых законов, а также нормативных актов краевых органов государственной власти, влияющих на формирование и исполнение краевого бюджета и на бюджетный процесс в целом.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-37-01

18.04.2012

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции Счетной палаты Красноярского края К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста-юриста организационно-правовой инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям: наличие высшего профессионального образования;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения; Федерального закона от 21.07.2005 № 94-ФЗ «О размещении заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказания услуг для государственных и муниципальных нужд»; нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков), навыки практического применения нормативно-правовых актов, в том числе осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств, законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;

наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности главного специалиста-юриста входит:
- осуществление правового обеспечения деятельности;
- представление в установленном порядке интересов Счетной палаты Красноярского края в органах государственной власти, органах местного самоуправления, на предприятиях всех форм собственности, в судах общей юрисдикции, арбитражных судах;
- ведение претензионной и исковой работы;
- осуществление правовой экспертизы служебных документов, связанных с осуществлением полномочий Счетной палаты Красноярского края;
- подготовка самостоятельно или совместно с другими структурными подразделениями Счетной палаты Красноярского края предложений об изменении или отмене (признании утратившими силу) приказов и других правовых актов;
- совместно с другими подразделениями Счетной палаты Красноярского края участие в подготовке проектов договоров (контрактов), проведение правовой экспертизы контрактов (договоров, соглашений), заключаемых Счетной палатой;
- оказание аудиторам и другим сотрудникам Счетной палаты Красноярского края правового содействия по вопросам, относящимся к полномочиям Счетной палаты Красноярского края;
- в пределах предоставленных полномочий осуществление правового сопровождения дел об административных правонарушениях, отнесенных к полномочиям Счетной палаты Красноярского края;
- анализ и обобщение практики рассмотрения Счетной палатой Красноярского края дел об административных правонарушениях, отнесенных к его компетенции;
- участие в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате края.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

3.04.2012

Конкурс на замещение вакантных должностей в Счетной палате Красноярского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

  • наличие высшего экономического образования;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения,  Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,   Закона   Красноярского   края   от    18.12.2008   №   7-2617   «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской    службы    (Федерального закона   от    27.07.2004    №    79-ФЗ     «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа   Президента   Российской   Федерации   от   12.08.2002   №   885       «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»,  Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае»,    Закона  Красноярского    края    от    10.07.2008    № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».
  • опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
  • наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;
  • наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника инспекции входит:

  • осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение;
  • организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать    и проводить разъяснительную работу);
  • организовывать контрольные мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;
  • осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольных, экспертно - аналитических мероприятий;
  • определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
  • вносить предложения аудитору по корректировке плана проведения контрольного мероприятия;
  • непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;
  • осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;
  • при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий представлять аудитору промежуточную информацию;
  • по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;
  • в актах, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
  • при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
  • в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату края на имя аудитора, в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;
  • составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
  • при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
  • осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений  и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
  • готовить материалы по результатам контрольных мероприятий (копии актов, справки, замечания руководителей проверяемых организаций к актам и др.) представляемых должностному лицу в структурное подразделение, обеспечивающее работу Коллегии;
  • осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений  и недостатков, выявляемых в ходе контрольного мероприятия;
  • давать поручения сотрудникам инспекции для принятия необходимых мер      и осуществления контроля над устранением выявленных в процессе проведения контрольных и экспертно – аналитических мероприятий нарушений и недостатков,  а также своевременностью предоставления информации по результатам проверок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125,        12 этаж  каб. 1210,  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

5.12.2011

Конкурс на замещение вакантных должностей в Счетной палате Красноярского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:

- главного бухгалтера Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного бухгалтера Счетной палаты Красноярского края  допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

  • наличие высшего экономического образования;
  • стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет;
  • знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, организацию бухгалтерского учета;    Закона  Красноярского края   от 10.07.2007    № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,   Закона   Красноярского   края   от    18.12.2008   №   7-2617   «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской    службы    (Федерального    закона    от    27.07.2004    №    79-ФЗ     «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа   Президента   Российской   Федерации   от   12.08.2002   №   885       «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»,  Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае»,   Закона  Красноярского    края    от    10.07.2008    № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»;
  • опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
  • навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства и нормативных правовых актов по вопросам организации бухгалтерского учета, хозяйственной деятельности,  составления отчетности,  регламентирующих использование бюджетных средств;
  • наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности главного бухгалтера входит:

  • осуществлять организацию и контроль за ведением бухгалтерского учета в Счетной палате Красноярского края, обеспечивающего соблюдение финансово-бюджетной дисциплины и сохранность государственных средств;
  • формировать учетную политику, в том числе для целей налогообложения, рабочий план счетов, разрабатывать учетные документы, по которым не предусмотрены типовые формы;
  • составлять и вести бюджетную смету, осуществлять оперативный контроль за ее исполнением,  своевременно вносить предложения о необходимости каких-либо изменений. Контролировать правильность проводимых операций по исполнению сметы, своевременность их отражения в учете с отнесением на соответствующие статьи баланса;
  • вести расчеты по заработной плате, контролировать соблюдение сроков ее выплаты, осуществлять налоговый учет, составлять и выдавать справки о заработной плате по месту требования;
  • в целях составления и предоставления в установленном порядке и в предусмотренные сроки полной и достоверной бухгалтерской и иной отчетности (заявок, расчетов и т.п.), проверять полноту и правильность оформления первичных бухгалтерских документов, журналов-ордеров, отчета кассира и подписывать их;
  • проверять формирование книги «Журнал – главная», сверять данные аналитического учета с записями книги «Журнал – главная»; по мере необходимости принимать решение о проведении сверки взаиморасчетов;
  • обеспечивать взаимодействие с казначейскими и финансовыми органами при использовании системы электронного документооборота и удаленного рабочего места, по вопросам, находящимся в ведении отдела, определять полномочия  сотрудников отдела в использовании данных систем;
  • организовывать инвентаризацию денежных средств, имущественно-материальных ценностей и расчетов, контролировать ее проведение, оформление результатов и отражение их в бухгалтерском учете;
  • вести деловую переписку по вопросам финансово-хозяйственной деятельности Счетной палаты Красноярского края.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

  • личное заявление;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
  • копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  • копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  • копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
  • заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-37-01

21.11.2011

Конкурс на замещение вакантных должностей в Счетной палате Красноярского края

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы  Красноярского края:
- начальника экспертно-аналитической инспекции.
К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника экспертно-аналитической инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего экономического образования;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на ведущих должностях гражданской службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее трех лет. Предпочтение отдается кандидатам, имеющим опыт работы на руководящих должностях не менее трех лет;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения,  Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,   Закона   Красноярского   края   от    18.12.2008   №   7-2617   «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской    службы    (Федерального    закона    от    27.07.2004    №    79-ФЗ     «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа   Президента   Российской   Федерации   от   12.08.2002   №   885       «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих»,  Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае»,    Закона  Красноярского    края    от    10.07.2008    № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».
- опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
- наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;
- наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.
В должностные обязанности начальника экспертно-аналитической инспекции входит:
-организация  работы внутри инспекции, позволяющая выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию, и обеспечивать получение качественного результата (правильное распределение обязанностей, осуществление контроля за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка сотрудниками инспекции);
-определение задач сотрудникам инспекции по выполнению экспертно-аналитических работ;
-организация работы по формированию сводного отчета о деятельности Счетной палаты края;
-взаимодействие с аудиторскими направлениями (структурными подразделениями) Счетной палаты Красноярского края при: осуществлении  анализа и обобщения нарушений, выявленных при проведении контрольных мероприятий;  формировании сводной информации о результатах проведенных контрольных мероприятий;
-контроль выполнения плана  работы Счетной палаты края;
-организация работы по проведению анализа информации о социально-экономическом развитии Красноярского края и исполнении краевого бюджета на основании данных государственного статистического учета и официальной информации об исполнении краевого бюджета;
-организация работы по подготовке аналитических материалов по экономическому и социальному развитию края, исполнению краевого бюджета;
-исполнение поручений  председателя Счетной палаты Красноярского края по формированию различных сводных документов по вопросам бюджетного планирования, имеющих комплексный аналитический характер (доклады, записки, справки отчеты, обзоры и т.д.), проведение   финансово-экономической экспертизы проектов краевых законов, а также нормативных актов краевых органов государственной власти, влияющих на формирование и исполнение краевого бюджета и на бюджетный процесс в целом.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня с момента опубликования настоящего объявления на сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой  государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-37-01

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж  с 9.00 до 13.00  в рабочие дни следующие документы:

  1. личное заявление;
  2. собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
  3. копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
  4. копии документов о профессиональном образовании и о квалификации, а так же по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные  кадровыми службами по месту работы и стаж работы;
  5. копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы;
  6. заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 984н).
  7. Иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27.07.2004 г. №79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявления на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской служб, анкету с приложением фотографий.

Несвоевременное предоставление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Please publish modules in offcanvas position.