В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, без предъявления требований к направлению подготовки.
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Главный инспектор должен обладать следующими знаниями: знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края, законодательства Российской Федерации об организации местного самоуправления, законодательства края о бюджетном процессе, основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011№ 12-5718 «О  Счетной палате Красноярского края», методов статистического анализа и прогнозирования;
4. Главный инспектор должен обладать следующими умениями:
планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность, находить, обобщать информацию и представлять результат; работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях, аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения, конструктивно взаимодействовать с представителями организаций, государственных органов, владеть официальным деловым стилем письма, готовить служебные документы, доклады и презентации, владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом), готовить доклады и презентации.

К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- внесение предложений при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;
- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- при проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий выполнение плана проведения мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;
- отображение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий - незамедлительное оформление акта по конкретному факту выявленных нарушений, информирование аудитора Счетной палаты края, требование письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительное принятие мер по пресечению противоправных действий;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации - незамедлительное оформление акта об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направлять его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;
- составление актов по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, актов изъятия документов объекта контрольного мероприятия по заданию аудитора, начальника инспекции;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту - представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготовка сопроводительных писем и проектов представлений и предписаний об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- внесение предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участие в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельное осуществление подготовки таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- контроль, оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, квалификация нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;
- осуществление подготовки материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;
- подготовка презентаций в программе Power Point по результатам контрольных мероприятий;
- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществление работы на принципах взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Права главного инспектора
Главный инспектор имеет право на:
- реализацию установленных действующим законодательством основных прав гражданского служащего;
- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными нормативными правовыми актами и нормативными правовыми актами края;
- выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления председателя Счетной палаты, если это не повлечет за собой конфликт интересов;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами;
- другие права, предусмотренные законодательством о государственной гражданской службе и о труде.

Ответственность главного инспектора
Главный инспектор несет ответственность, установленную действующим законодательством, за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- исполнение им неправомерного поручения;
- несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой;
- достоверность информации в подготовленных им документах и за своевременное и качественное выполнение заданий (поручений), аудитора, начальника инспекции.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности главного инспектора
При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности учитывается надлежащее исполнение главным инспектором своих должностных обязанностей и соблюдение служебного распорядка, а также достижение следующих показателей:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- качественное выполнение работы (достоверность, конкретность и объективность результатов работы, отсутствие необходимости в уточнении полученного результата, его доработки, полное, четкое, комплексное, непротиворечивое и логичное изложение материала, выполнение работы в соответствии с планом (поручением) и с соблюдением соответствующих актов (требований);
- высокая интенсивность и напряженность работы (своевременное и качественное выполнение одновременно плановой и внеплановой работы, в том числе поручений вышестоящих руководителей, выполнение срочных и непредвиденных работ не в ущерб плановой работе, досрочная подготовка материалов и документов, способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);

Граждане, желающие принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности главного инспектора, в срок с 30 марта по 19 апреля 2022 года (включительно)  представляют в электронном виде (на сайте https://gossluzhba.gov.ru) либо по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б)  заполненную с использованием текстовых редакторов и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документово регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д)  документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, выдается врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом бесплатно, действительно в течение одного года).
Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и заполненную с использованием текстовых редакторов, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв аппарата Счетной палаты Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты Красноярского края от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должности.
Предварительная дата и время проведения конкурса 11 мая 2022 года, в 10-00 тестирование, в 15-00 индивидуальное собеседование.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-33-78

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края

- инспектора Счетной палаты Красноярского края

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, без предъявления требований к направлению подготовки.
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Инспектор должен обладать следующими знаниями: знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, о противодействии коррупции, федерального и краевого финансового, бюджетного, налогового законодательства; основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края».
4. Инспектор должен обладать следующими навыками, умениями:
подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применение специальных познаний в областях бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств; навыки работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- внесение предложений начальнику инспекции при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;
- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- выполнение в полном объеме плана контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий и своевременное представление промежуточной информации о ходе его выполнения, следование нормам утвержденных стандартов контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;
- оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, классификации нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;
- по результатам проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий - составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;
- отражение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;
- в случае поступления от ответственных должностных лиц объекта контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия письменных замечаний по акту - представление аудитору информации с анализом указанных замечаний и пояснений;
- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты, информирование о результатах аудитора;
- самостоятельная подготовка таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;
- подготовка материалов (таблиц) для отчетов о работе инспекции Счетной палаты (информация о контрольных мероприятиях, о нарушениях и недостатках, выявленных в ходе контрольных мероприятий и принятых мерах по их устранению);
- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по вопросам, закрепленным за направлением;
- подготовка материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;
- своевременная систематизация и комплектация материалов контрольных мероприятий, а также материалов контрольных мероприятий, законченных производством, для передачи в архив Счетной палаты Красноярского края;
- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля;
- осуществление работы на принципов взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Инспектор имеет право на:
- реализацию установленных федеральными законами основных прав гражданского служащего;
- основные и дополнительные государственные гарантии, предусмотренные и обусловленные федеральными нормативно-правовыми актами и нормативно-правовыми актами края;
- выполнение иной оплачиваемой работы при условии предварительного уведомления председателя Счетной палаты, если это не повлечет за собой конфликта интересов;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном федеральными законами;
- другие права, предусмотренные законодательством о государственной службе и о труде.

Ответственность инспектора
Инспектор несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации и Красноярского края, за:
- неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей;
- разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведений, ставших ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;
- несоблюдение ограничений, связанных с государственной гражданской службой;
- достоверность и объективность информации в подготовленных документах и за своевременное и качественное выполнение заданий (поручений) аудитора, начальника инспекции;
- несоблюдение запретов, связанных с государственной гражданской службой.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности инспектора
Оценка эффективности служебной деятельности инспектора осуществляется начальником инспекции.
При оценке эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности учитывается надлежащее исполнение инспектором своих должностных обязанностей и соблюдение служебного распорядка, а также достижение следующих показателей:
- планирование работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации);
- выполняемый объем работы;
- ответственность (исполнение обязанностей в срок с минимумом контроля);
- качественное выполнение работы (достоверность, конкретность и объективность результатов работы, отсутствие необходимости в уточнении полученного результата, его доработки, полное, четкое, комплексное, непротиворечивое и логичное изложение материала, выполнение работы в соответствии с планом (поручением) и с соблюдением соответствующих актов (требований).
- высокая интенсивность и напряженность работы (своевременное и качественное выполнение одновременно плановой и внеплановой работы, в том числе поручений вышестоящих руководителей, выполнение срочных и непредвиденных работ не в ущерб плановой работе, досрочная подготовка материалов и документов, способность в короткие сроки справляться с большим объемом работы);
- самостоятельное, без помощи руководителя и жесткого контроля выполнение должностных обязанностей и поручений руководителя;
- инициативность, использование новых и современных методов и подходов при осуществлении контрольной и экспертно-аналитической деятельности, творческий подход к работе, участие в профессиональных конкурсах.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 25.01.2022 по 14.02.2022 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
а) личное заявление об участии в конкурсе;
б) заполненную с использованием текстовых редакторов и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, выдается врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом бесплатно, действительно в течение одного года).
Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и заполненную с использованием текстовых редакторов, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв аппарата Счетной палаты Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты Красноярского края от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должности.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-33-78

Дополнительная информация
С учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в целях принятия мер по предупреждению рисков для здоровья граждан тестирование и индивидуальное собеседование могут быть проведены в дистанционной форме (онлайн тестирование, индивидуальное собеседование с использованием системы видеоконференцсвязи). В связи с этим в анкете необходимо указать актуальный адрес электронной почты. На указанный Вами адрес будут высланы аутентификационные данные для прохождения тестирования и проведения собеседования в дистанционной форме.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного специалиста-юриста Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:
1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, специальность: «Юриспруденция» или «Правоведение»;
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Необходимые знания:
Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», Федерального закона от 07.02.2011 № 6-ФЗ «Об общих принципах организации и деятельности контрольно-счетных органов субъектов Российской Федерации и муниципальных образований», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края».
4. Необходимые умения:
умения планировать, рационально использовать служебное время, находить, обобщать информацию и представлять результат, работать с большим объемом информации, владеть официальным деловым стилем письма, навыками делового общения подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также навыками осуществления анализа законов и нормативных правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств, законодательства о государственной службе и труде; владеть навыками работы на компьютере на уровне пользователя (ОС Windows, MS Office, информационные правовые системы, Интернет и сетевые ресурсы), а также навыки по пользованию копировальной техники, средств телефонной и факсимильной связи.

Должностные обязанности:
- осуществление правовой экспертизы проектов приказов, заключений и других документов Счетной палаты Красноярского края, а также договоров и соглашений заключаемых Счетной палатой Красноярского края;
- участие в подготовке или подготовка проектов приказов, договоров, соглашений, писем и других документов Счетной палаты Красноярского края;
- предоставление юридических консультаций по вопросам действующего законодательства, относящимся к деятельности Счетной палаты, председателю, его заместителю, аудиторам и сотрудникам аппарата Счетной палаты;
- участие в работе комиссий, создаваемых в Счетной палате;
- организация систематического учета и хранения документов, поступающих в юридический отдел;
- представление интересов Счетной палаты Красноярского края в суде, а также в государственных и муниципальных органах и организациях при рассмотрении правовых вопросов.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить в срок
с 11 февраля по 4 марта 2021 года (включительно)
по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни.
Перечень необходимых документов приведен здесь. Ссылка на раздел «Условия и порядок подачи документов поступления на государственную гражданскую службу»
Формы документов можно скачать здесь. Ссылка на раздел «Бланки документов»

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов (ссылка на методику https://spkrk.ru/images/metod.pdf), с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края;
- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должности.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

Дополнительная информация:
С учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в целях принятия мер по предупреждению рисков для здоровья граждан тестирование и индивидуальное собеседование могут быть проведены в дистанционной форме (онлайн тестирование, индивидуальное собеседование с использованием системы видеоконференцсвязи). В связи с этим в анкете необходимо указать актуальный адрес электронной почты. На указанный Вами адрес будут высланы аутентификационные данные для прохождения тестирования и проведения собеседования в дистанционной форме.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Квалификационные требования:
1. Уровень образования и (или) направления подготовки (специальности) специалиста: высшее образование, без предъявления требований к направлению подготовки.
2. Стаж государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стаж работы по специальности: без предъявления требований к стажу.
3. Главный инспектор должен обладать следующими знаниями: знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края, законодательства Российской Федерации об организации местного самоуправления, законодательства края о бюджетном процессе, основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», методов статистического анализа и прогнозирования;
4. Главный инспектор должен обладать следующими умениями:
планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность, находить, обобщать информацию и представлять результат; работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях, аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения, конструктивно взаимодействовать с представителями организаций, государственных органов, владеть официальным деловым стилем письма, готовить служебные документы, доклады и презентации, владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом), готовить доклады и презентации.

Должностные обязанности:
- внесение предложений при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;
- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;
- при проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий выполнение плана проведения мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;
- отображение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий - незамедлительное оформление акта по конкретному факту выявленных нарушений, информирование аудитора Счетной палаты края, требование письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительное принятие мер по пресечению противоправных действий;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации - незамедлительное оформление акта об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направлять его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;
- составление актов по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, актов изъятия документов объекта контрольного мероприятия по заданию аудитора, начальника инспекции;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту - представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготовка сопроводительных писем и проектов представлений и предписаний об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- внесение предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участие в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельное осуществление подготовки таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- контроль, оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, квалификация нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;
- осуществление подготовки материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;
- подготовка презентаций в программе Power Point по результатам контрольных мероприятий;
- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществление работы на принципах взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Документы для участия в конкурсе необходимо представить в срок
с 11 февраля по 4 марта 2021 года (включительно)
по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни.
Перечень необходимых документов приведен здесь. Ссылка на раздел «Условия и порядок подачи документов поступления на государственную гражданскую службу»
Формы документов можно скачать здесь. Ссылка на раздел «Бланки документов»

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов (ссылка на методику https://spkrk.ru/images/metod.pdf), с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края;
- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должности.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

Дополнительная информация
С учетом сложившейся эпидемиологической ситуации, в целях принятия мер по предупреждению рисков для здоровья граждан тестирование и индивидуальное собеседование могут быть проведены в дистанционной форме (онлайн тестирование, индивидуальное собеседование с использованием системы видеоконференцсвязи). В связи с этим в анкете необходимо указать актуальный адрес электронной почты. На указанный Вами адрес будут высланы аутентификационные данные для прохождения тестирования и проведения собеседования в дистанционной форме.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края, законодательства Российской Федерации об организации местного самоуправления, законодательства края о бюджетном процессе, основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», Регламента Счетной палаты Красноярского края, методов статистического анализа и прогнозирования;

- умения мыслить стратегически (системно), планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность, находить, обобщать информацию и представлять результат; работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях, аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения, конструктивно взаимодействовать с представителями организаций, государственных органов, владеть официальным деловым стилем письма, готовить служебные документы, доклады и презентации, владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом), готовить доклады и презентации.
Должностные обязанности по каждой должности указаны в должностных регламентах, размещенных в конце объявления.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- внесение предложений начальнику инспекции при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;

- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;

- выполнение в полном объеме плана контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий и своевременное представление промежуточной информации о ходе его выполнения, следование нормам утвержденных стандартов контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;

- оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, классификации нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;

- по результатам проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий - составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;

- отражение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;

- в случае поступления от ответственных должностных лиц объекта контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия письменных замечаний по акту - представление аудитору информации с анализом указанных замечаний и пояснений;

- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты, информирование о результатах аудитора;

- самостоятельная подготовка таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий;

- подготовка материалов (таблиц) для отчетов о работе инспекции Счетной палаты (информация о контрольных мероприятиях, о нарушениях и недостатках, выявленных в ходе контрольных мероприятий и принятых мерах по их устранению);

- оценка объемов, структуры и обоснованности параметров краевого бюджета по вопросам, закрепленным за направлением;

- подготовка материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;

- своевременная систематизация и комплектация материалов контрольных мероприятий, а также материалов контрольных мероприятий, законченных производством, для передачи в архив Счетной палаты Красноярского края;

- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля;

- осуществление работы на принципов взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 19 октября по 9 ноября 2020 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) заполненную с использованием текстовых редакторов и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, выдается врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом бесплатно, действительно в течение одного года);

Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв аппарата Счетной палаты Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты Красноярского края от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов.

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должностям главного инспектора, инспектора.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки;

- знания Конституции РФ, Бюджетного кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и края о государственной гражданской службе, законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, законодательства Российской Федерации и края о системе и структуре органов государственной власти Российской Федерации и края, законодательства Российской Федерации об организации местного самоуправления, законодательства края о бюджетном процессе, основ Устава Красноярского края, Уставного закона Красноярского края от 31.03.2011 № 12-5718 «О Счетной палате Красноярского края», Регламента Счетной палаты Красноярского края, методов статистического анализа и прогнозирования;

- умения мыслить стратегически (системно), планировать, рационально использовать служебное время и контролировать свою служебную деятельность, находить, обобщать информацию и представлять результат; работать с большим массивом информации и продуктивно действовать в напряженных условиях, аргументировано обосновать предлагаемое решение, отстоять собственную точку зрения, конструктивно взаимодействовать с представителями организаций, государственных органов, владеть официальным деловым стилем письма, готовить служебные документы, доклады и презентации, владеть компьютерной и другой современной оргтехникой, работать с программным обеспечением, необходимым для исполнения должностных обязанностей (текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, системой автоматизированного делопроизводства, почтовыми системами, Интернетом), готовить доклады и презентации.
Должностные обязанности по каждой должности указаны в должностных регламентах, размещенных в конце объявления.

К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- внесение предложений при подготовке программы контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия, плана проведения контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия и при их корректировке;

- подготовка проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного (экспертно-аналитического) мероприятия;

- при проведении контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий выполнение плана проведения мероприятия и своевременное представление начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составление аналитических записок (включающих, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписание актов и несение ответственности за изложенную в них информацию;

- отображение в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, необходимых достоверных данных и доказательств, подтверждающих все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий - незамедлительное оформление акта по конкретному факту выявленных нарушений, информирование аудитора Счетной палаты края, требование письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительное принятие мер по пресечению противоправных действий;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации - незамедлительное оформление акта об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направлять его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;

- составление актов по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, актов изъятия документов объекта контрольного мероприятия по заданию аудитора, начальника инспекции;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту - представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- контроль над устранением выявленных в ходе контрольных (экспертно-аналитических) мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготовка сопроводительных писем и проектов представлений и предписаний об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- внесение предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участие в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельное осуществление подготовки таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- контроль, оценка законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств, квалификация нарушений в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля, подготовка предложений по оптимизации расходов;

- осуществление подготовки материалов к включению в заключение на годовой отчет об исполнении краевого бюджета;

- подготовка презентаций в программе Power Point по результатам контрольных мероприятий;

- освоение и использование новых информационных технологий и прогрессивных методов финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществление работы на принципах взаимовыручки, способствование созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- выполнение иных поручений аудитора и начальника инспекции по вопросам деятельности направления и Счетной палаты.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок с 16 октября по 5 ноября 2020 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

а) личное заявление об участии в конкурсе;

б) заполненную с использованием текстовых редакторов и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н, выдается врачом-психиатром и врачом психиатром-наркологом бесплатно, действительно в течение одного года);

Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Красноярского края и в кадровый резерв аппарата Счетной палаты Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты Красноярского края от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов.

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

- решение практической задачи, связанной с выполнением должностных обязанностей по должностям главного инспектора, инспектора.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования;
без предъявления требований к стажу;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края» от 31.03.2011 № 12-5718.
высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям ведущего специалиста Счетной палаты Красноярского края относится:

- прием, регистрация и отправка служебной корреспонденции по делопроизводству и контролю;
- подготовка проекта резолюции председателя Счетной палаты края;
- своевременная отправка документов на бланках строгой отчетности адресатам;
- методическое руководство организацией делопроизводства, контроль за соблюдением требований Инструкции по делопроизводству в Счетной палате, консультирование государственных гражданских служащих и работников Счетной палаты края по вопросам оформления документов;
- согласование проектов документов Счетной палаты в части соблюдения Инструкции по делопроизводству;
- регистрация входящей и исходящей корреспонденции, внутренней документации на бумажных носителях и в электронном виде с использованием автоматизированной системы учета и контроля исполнения документов;
- электронная обработка и передача документов на исполнение в соответствие с резолюциями председателя и заместителя председателя Счетной палаты края;
- контроль за исполнением документов, составление отчета по результатам контроля по исполнительской дисциплине структурных подразделений Счетной палаты края;
- контроль за движением документов (приказов, отчетов и т.д.), направленных на согласование и ознакомление;
- ведение реестра официальных гербовых бланков, осуществление их хранения, контроль их использования и списания;
- отправка заказной и ценной почтовой корреспонденции (бандеролей, посылок);
- учет и хранение приказов по основной деятельности Счетной палаты края;
- формирование и хранение дел, контроль за ведением номенклатуры дел структурными подразделениями Счетной палаты края;
- передача дел на архивное хранение.
- владение программными продуктами Word, Excel;

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, в срок до 10 февраля 2020 года (включительно) представляют по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, каб.2010 с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление об участии в конкурсе;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии 3х4;
- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс) и копии документов о регистрации актов гражданского состояния (в случае изменения фамилии, имени, отчества и иных сведений);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Участником конкурса по желанию могут быть предоставлены рекомендации, результаты тестирования, характеристики и другие документы, характеризующие личностное и (или) профессиональное развитие кандидата (в том числе документы, подтверждающие опыт участия и достижения в добровольческой (волонтерской), благотворительной, научно-исследовательской (изобретательской), спортивной, творческой, и иной общественной деятельности).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края, анкету, заполненную с использованием текстовых редакторов, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, с приложением фотографии 3х4.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится в соответствии с Методикой проведения конкурсов на замещение должностей государственной гражданской службы в Счетной палате Красноярского края, утвержденной приказом Счетной палаты от 04.06.2018 № 56п, с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подбор нормативно-правовых документов по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц, схем и иных материалов по вопросам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты и заключения Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах аудитора;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- владеть программными продуктами Word, Excel;

- готовить презентации в программном продукте PowerPoint;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области финансирования бюджетной сферы, в области социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики;

- опыт работы в контрольной сфере.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора инспекции оперативного контроля

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008№7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подбор нормативно-правовых документов по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц, схем и иных материалов по вопросам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты и заключения Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах аудитора;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- владеть программными продуктами Word, Excel;

- готовить презентации в программном продукте PowerPoint;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области финансирования бюджетной сферы, в области социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики;

- опыт работы в контрольной сфере.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора инспекции оперативного контроля

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008№7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля Счетной палаты Красноярского края относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник соответствующего документа предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

- наличие навыков консультирования по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщения полученной информации и ее статистической обработки, формулирования аналитических выводов, составления заключения по результатам проведенного анализа, создание и ведение информационной базы данных;

- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение перед заместителем председателя Счетной палаты, аудитором;

- способствовать формированию для эффективной работы в коллективе благоприятного морально-психологического климата;

- организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу среди подчиненных сотрудников);

- информировать гражданских служащих инспекции об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер к исполнению государственными служащими инструкций по охране труда;

- обучать гражданских служащих инспекции безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;

- осуществлять инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, не допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;

- осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и правильность применения гражданскими служащими средств индивидуальной и коллективной защиты;

- не допускать гражданских служащих к исполнению служебных (трудовых) обязанностей в случае наличия у них медицинских противопоказаний;

- в случае нарушения сотрудниками инспекции служебной (трудовой) дисциплины, должностных обязанностей и этических норм работников контрольно-счетных органов, по согласованию с заместителем председателя (аудитором) своевременно ставить вопрос перед председателем Счетной палаты о привлечении их к дисциплинарной ответственности;

- организовывать контрольные мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты и по специальным поручениям;

- осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольного и экспертно - аналитического мероприятий;

- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- вносить предложения аудитору по корректировке плана проведения контрольного мероприятия;

- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;

- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;

- осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;

- при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий представлять аудитору промежуточную информацию;

- по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;

- в актах, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора, в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;

- составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия; - при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- готовить материалы по результатам контрольных мероприятий (копии актов, справки, замечания руководителей проверяемых организаций к актам и др.) представляемых должностному лицу в структурное подразделение, обеспечивающее работу Коллегии;

- давать поручения сотрудникам инспекции для принятия необходимых мер и осуществления контроля над устранением выявленных в процессе проведения контрольных и экспертно – аналитических мероприятий нарушений и недостатков, а также своевременностью предоставления информации по результатам проверок;

- организовывать работу по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и при проведении мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с порядком установленным Стандартом внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»;

- представлять советнику председателя Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или)в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- разрабатывать закупочную документацию, работать с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения и контроля в сфере закупок;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

- осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

- незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

- направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

- дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж до 17 июня 2019 года с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25