Конкурсы
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Главный инспектор
Объявление о проведении конкурса
28 мая, 2019Объявление о проведении второго этапа
24 июня, 2019Результаты
10 июля, 2019В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
- наличие навыков консультирования по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщения полученной информации и ее статистической обработки, формулирования аналитических выводов, составления заключения по результатам проведенного анализа, создание и ведение информационной базы данных;
- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение перед заместителем председателя Счетной палаты, аудитором;
- способствовать формированию для эффективной работы в коллективе благоприятного морально-психологического климата;
- организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу среди подчиненных сотрудников);
- информировать гражданских служащих инспекции об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер к исполнению государственными служащими инструкций по охране труда;
- обучать гражданских служащих инспекции безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
- осуществлять инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, не допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и правильность применения гражданскими служащими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- не допускать гражданских служащих к исполнению служебных (трудовых) обязанностей в случае наличия у них медицинских противопоказаний;
- в случае нарушения сотрудниками инспекции служебной (трудовой) дисциплины, должностных обязанностей и этических норм работников контрольно-счетных органов, по согласованию с заместителем председателя (аудитором) своевременно ставить вопрос перед председателем Счетной палаты о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
- организовывать контрольные мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты и по специальным поручениям;
- осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольного и экспертно - аналитического мероприятий;
- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- вносить предложения аудитору по корректировке плана проведения контрольного мероприятия;
- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;
- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;
- осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;
- при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий представлять аудитору промежуточную информацию;
- по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;
- в актах, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора, в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;
- составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия; - при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- готовить материалы по результатам контрольных мероприятий (копии актов, справки, замечания руководителей проверяемых организаций к актам и др.) представляемых должностному лицу в структурное подразделение, обеспечивающее работу Коллегии;
- давать поручения сотрудникам инспекции для принятия необходимых мер и осуществления контроля над устранением выявленных в процессе проведения контрольных и экспертно – аналитических мероприятий нарушений и недостатков, а также своевременностью предоставления информации по результатам проверок;
- организовывать работу по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и при проведении мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с порядком установленным Стандартом внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»;
- представлять советнику председателя Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;
- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или)в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;
- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- разрабатывать закупочную документацию, работать с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения и контроля в сфере закупок;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,
- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;
- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;
- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;
- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);
- осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
- незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;
- направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;
- дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж до 17 июня 2019 года с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции, главного инспектора и инспектора Счетной палаты Красноярского края
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 10 июля 2019 года в 10-00 час.
Заседание конкурсной комиссии - 10 июля 2019 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 11 этаж, каб. 11-09. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края:
1. Будько Олеся Александровна
2. Гладких Александр Петрович
3. Заборских Алексей Владимирович
4. Шемель Ольга Александровна
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края:
1. Будько Олеся Александровна
2. Гладких Александр Петрович
3. Королева Ольга Анатольевна
4. Токарская Марина Викторовна
5. Нефедова Ирина Сергеевна
6. Шамов Максим Александрович
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края:
1. Антонова Людмила Геннадьевна
2. Гахраманова Диана Имдадовна
3. Дроган Алина Константиновна
4. Денисова Юлия Геннадьевна
5. Королева Ольга Анатольевна
6. Лапковская Лариса Сергеевна
7. Туров Егор Игоревич
8. Яковлева Елена Владимировна
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора (ведущая группа должностей):
Гладких Александра Петровича
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора (старшая группа должностей):
Денисову Юлию Геннадьевну
Дроган Алину Константиновну
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Инспектор
Объявление о проведении конкурса
28 мая, 2019Объявление о проведении второго этапа
24 июня, 2019Результаты
10 июля, 2019В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- главного инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) на главных должностях гражданской службы не менее двух лет стажа гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
- наличие навыков консультирования по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщения полученной информации и ее статистической обработки, формулирования аналитических выводов, составления заключения по результатам проведенного анализа, создание и ведение информационной базы данных;
- наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение перед заместителем председателя Счетной палаты, аудитором;
- способствовать формированию для эффективной работы в коллективе благоприятного морально-психологического климата;
- организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу среди подчиненных сотрудников);
- информировать гражданских служащих инспекции об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; принятие мер к исполнению государственными служащими инструкций по охране труда;
- обучать гражданских служащих инспекции безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве;
- осуществлять инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, не допущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
- осуществлять контроль за состоянием условий труда на рабочих местах и правильность применения гражданскими служащими средств индивидуальной и коллективной защиты;
- не допускать гражданских служащих к исполнению служебных (трудовых) обязанностей в случае наличия у них медицинских противопоказаний;
- в случае нарушения сотрудниками инспекции служебной (трудовой) дисциплины, должностных обязанностей и этических норм работников контрольно-счетных органов, по согласованию с заместителем председателя (аудитором) своевременно ставить вопрос перед председателем Счетной палаты о привлечении их к дисциплинарной ответственности;
- организовывать контрольные мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты и по специальным поручениям;
- осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольного и экспертно - аналитического мероприятий;
- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- вносить предложения аудитору по корректировке плана проведения контрольного мероприятия;
- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;
- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;
- осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;
- при проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятий представлять аудитору промежуточную информацию;
- по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;
- в актах, оформляемых в ходе контрольного и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений, содержащих признаки состава преступления, в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора, в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору;
- составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия; - при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять аудитору информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- готовить материалы по результатам контрольных мероприятий (копии актов, справки, замечания руководителей проверяемых организаций к актам и др.) представляемых должностному лицу в структурное подразделение, обеспечивающее работу Коллегии;
- давать поручения сотрудникам инспекции для принятия необходимых мер и осуществления контроля над устранением выявленных в процессе проведения контрольных и экспертно – аналитических мероприятий нарушений и недостатков, а также своевременностью предоставления информации по результатам проверок;
- организовывать работу по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты, заместителя председателя Счетной палаты участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и при проведении мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с порядком установленным Стандартом внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»;
- представлять советнику председателя Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
К должностным обязанностям главного инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;
- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации,а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или)в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;
- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- разрабатывать закупочную документацию, работать с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения и контроля в сфере закупок;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,
- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;
- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;
- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;
- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);
- осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
- незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;
- направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;
- дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Для участия в конкурсе необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж до 17 июня 2019 года с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н);
- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края. Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения. Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края. Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции, главного инспектора и инспектора Счетной палаты Красноярского края
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 10 июля 2019 года в 10-00 час.
Заседание конкурсной комиссии - 10 июля 2019 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 11 этаж, каб. 11-09. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края:
1. Будько Олеся Александровна
2. Гладких Александр Петрович
3. Заборских Алексей Владимирович
4. Шемель Ольга Александровна
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора Счетной палаты Красноярского края:
1. Будько Олеся Александровна
2. Гладких Александр Петрович
3. Королева Ольга Анатольевна
4. Токарская Марина Викторовна
5. Нефедова Ирина Сергеевна
6. Шамов Максим Александрович
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края:
1. Антонова Людмила Геннадьевна
2. Гахраманова Диана Имдадовна
3. Дроган Алина Константиновна
4. Денисова Юлия Геннадьевна
5. Королева Ольга Анатольевна
6. Лапковская Лариса Сергеевна
7. Туров Егор Игоревич
8. Яковлева Елена Владимировна
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края главного инспектора (ведущая группа должностей):
Гладких Александра Петровича
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора (старшая группа должностей):
Денисову Юлию Геннадьевну
Дроган Алину Константиновну
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Инспектор
Объявление о проведении конкурса
11 апреля, 2019Объявление о проведении второго этапа
13 мая, 2019Результаты
29 мая, 2019В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего профессионального образования;
без предъявления требований к стажу;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».
высокий уровень работы на персональном компьютере.
К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- готовить презентации в программном продукте Power Point;
- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- участвовать в оценке работы инспекции в целом;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.
Приветствуется:
- знания в области финансирования бюджетной сферы, в области социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики;
- опыт работы в контрольной сфере.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского краяв информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края.
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 29 мая 2019 года в 10-00 час.
Заседание конкурсной комиссии - 29 мая 2019 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 11 этаж, каб. 11-09. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края:
1. Гахраманова Диана Имдадовна
2. Дроган Алина Константиновна
3. Казимирская Наталья Петровна
4. Колос Юлия Игоревна
5. Семенова Юлия Андреевна
6. Халетина Марина Александровна
7. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора (старшая группа должностей):
Колос Юлию Игоревну
Семенову Юлию Андреевну
Хисамутдинову Алину Ильясовну
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Ведущий специалист финансово-хозяйственного отдела
Объявление о проведении конкурса
7 декабря, 2018Объявление о проведении второго этапа
10 января, 2019Результаты
25 января, 2019В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
Ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок;
- без предъявления требований к стажу;
- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;
-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям ведущего специалиста относится:
- разрабатывать план закупок Счетной палаты края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в Единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;
- разрабатывать план-график Счетной палаты края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в Единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;
- разрабатывать документацию для проведения аукционов, конкурсов, запросов котировок;
- размещать в Единой информационной системе в сфере закупок информацию о заключенных контрактах, их исполнении;
- составлять и размещать в Единой информационной системе в сфере закупок отчет об объеме закупок у СМП, СОНО, предусмотренный законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
- обеспечивать осуществление закупок Счетной палаты края, в том числе заключение контрактов;
- участвовать в разработке проекта бюджета на очередной финансовый год в части обоснования объема средств на закупки товаров, работ, услуг для нужд Счетной палаты края;
- осуществлять текущий финансовый контроль закупок товаров, работ и услуг для нужд Счетной палаты Красноярского края путем самоконтроля выполняемых операций в соответствии с планом внутреннего финансового контроля;
- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы;
- подготавливать документы о приемке результатов исполнения контрактов на поставку товаров (выполнения работ, оказания услуг);
- организовывать проведение экспертизы поставленного товара (выполненных работ, оказанных услуг);
- осуществлять выборочный анализ информации о закупках, размещенных в Единой информационной системе в сфере закупок.
- контролировать работу водителей, нести ответственным за работу автотранспорта Счетной палаты края, а именно:
- осуществлять подготовку документов, необходимых для прохождения ежегодного технического осмотра служебных автомобилей, взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями и т.д.;
- проводить с водителями ежемесячный инструктаж по Правилам дорожного движения, вести специальный журнал проведения инструктажа;
- контролировать прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;
- составлять график работы автотранспорта на каждый день в соответствии с заявками сотрудников Счетной палаты края и осуществлять вызов служебного автомобиля из гаража;
- не реже одного раза в месяц производить сверку показателей спидометра и топливного датчика автомобиля. Контролировать полноту и правильность заполнения водителями путевых листов;
- по согласованию с водителями определять целесообразность приобретения материальных ценностей (запасных частей, топлива, смазочных, расходных материалов и т.д.);
- подтверждать использование на текущие нужды материалов, списываемых по факту приобретения (путем визирования приходных документов, представляемых водителями);
- осуществлять контроль по ремонту автотранспорта, согласно графику технического осмотра, в случае необходимости направлять автомобили в ремонтные организации для проведения ремонта;
- проводить служебное расследование по каждому ДТП в трехдневный срок;
- организовывать стажировку вновь принятых водителей;
- осуществлять работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечивать сотрудников Счетной палаты края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода. Целесообразность и возможность необходимых приобретений предварительно согласовывать с непосредственным руководителем;
- нести ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты края, т.е. участвовать в разработке инструкции противопожарной безопасности, проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности с вновь поступившими сотрудниками; проводить повторный инструктаж со всеми сотрудниками один раз в полугодие и обеспечивать работоспособность и исправное техническое состояние средств пожаротушения в помещениях Счетной палаты края;
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 25 января 2019 года в 10-00 час.
Заседание конкурсной комиссии - 25 января 2019 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, каб. 12-03. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края:
1. Габбасова Анна Альбертовна
2. Борискина Ксения Николаевна
3. Виноходова Юлия Олеговна
4. Денисова Юлия Геннадьевна
5. Купрюшин Сергей Анатольевич
6. Ховаев Денис Юрьевич
7. Чихичин Анатолий Анатольевич
8. Шарыпова Евгения Евгеньевна
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста (старшая группа должностей):
Габбасову Анну Альбертовну
Денисову Юлию Геннадьевну
Чихичина Анатолия Анатольевича
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Инспектор
Объявление о проведении конкурса
16 октября, 2018Объявление о проведении второго этапа
15 ноября, 2018Результаты
29 ноября, 2018В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять работу в соответствии с планом работы Инспекции по следующим вопросам (далее – направление): взаимодействие с муниципальными контрольно-счетными органами Красноярского края (далее – МКСО края); взаимодействие с Советом контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации; подведение итогов работы Счетной палаты; подготовка документов для участия Счетной палаты края в мероприятиях Законодательного Собрания, Правительства Красноярского края, в том числе:
осуществлять сбор и обобщение информации о деятельности муниципальных контрольно-счетных органов края (далее – МКСО края); принимать участие в разработке методических рекомендаций для МКСО края; осуществлять подготовку проектов документов к заседаниям Совета контрольно-счетных органов Красноярского края, президиума Совета контрольно-счетных органов Красноярского края; обеспечивать актуальность информации, размещаемой в рубрике «Совет контрольно-счетных органов края» на официальном интернет-сайте Счетной палаты края;
осуществлять подготовку информации, отчетов, писем по запросам Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;
принимать участие в работе по пополнению порталов Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов Российской Федерации (по вопросам деятельности муниципальных контрольно-счетных органов края);
осуществлять cбор и обобщение информации, необходимой для подведения итогов работы Счетной палаты, (осуществлять контроль за полнотой информации и своевременностью ее предоставления; осуществлять подготовку информационного бюллетеня Счетной палаты края, квартального и годового отчета о деятельности Счетной палаты);
осуществлять подготовку проектов приказов, писем по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; проектов документов, носящих комплексный аналитический характер (отчеты, записки, сведения, обзоры и др.), презентаций в программе Power Point;
- по заданию аудитора, начальника инспекции принимать участие в организации семинаров, совещаний, заседаний, проводимых Счетной палатой;
- по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять подготовку информации, таблиц, справочных и иных материалов, необходимых для проведения финансово-экономической экспертизы проектов законов края, нормативных правовых актов органов государственной власти края, государственных программ края, а также для проведения экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с планом работы Инспекции; нести ответственность за изложенные в них сведения;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы работы.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края.
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 29 ноября 2018 года в 10 час;
Заседание конкурсной комиссии 29 ноября 2018 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, каб. 12-03. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края
1. Евсеенко Сергей Владимирович
2. Кирилина Лилия Евгеньевна
3. Коновалова Виктория Сергеевна
4. Моторова Алеся Андреевна
5. Пузиков Илья Дмитриевич
6. Павленкова Юлия Сергеевна
7. Рахманов Константин Анатольевич
8. Шиханова Ольга Григорьевна
9. Шандакова Наталия Аркадьевна
Конкурсная комиссия Счетной палаты Красноярского края, созданная в соответствии с приказом председателя Счетной палаты Красноярского края от 20.08.2018 №66, рассмотрев представленные на конкурс документы, проведя тестирование и собеседование с конкурсантами, приняла РЕШЕНИЕ:
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора (старшая группа должностей):
Кирилину Лилию Евгеньевну
Коновалову Викторию Сергеевну
Евсеенко Сергея Владимировича
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Главный инспектор инспекции оперативного контроля
Объявление о проведении конкурса
23 июля, 2018Объявление о проведении второго этапа
23 августа, 2018Результаты
10 сентября, 2018В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- инспектора инспекции оперативного контроля;
- главного инспектора инспекции оперативного контроля.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;
-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;
- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- участвовать в оценке работы инспекции в целом;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.
Приветствуется:
- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения
К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:
- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;
- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;
- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);
-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;
-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;
-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:
- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;
- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;
- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,
- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;
- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края, инспектора и главного инспектора инспекции оперативного контроля
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 10 сентября 2018 года в 10 час, заседание конкурсной комиссии -10 сентября 2018 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, кабинет 12-03. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края, инспектора и главного инспектора инспекции оперативного контроля
Инспектор Счетной палаты Красноярского края
1. Белозерова Мария Владимировна
2. Василенко Екатерина Сергеевна
3. Мирошников Игорь Игоревич
4. Окладникова Ирина Валентиновна
5. Пешехонова Наталья Павловна
6. Тиханова Дарья Евгеньевна
7. Туров Егор Игоревич
8. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Инспектор инспекции оперативного контроля
1. Антипова Елена Михайловна
2. Бондарев Евгений Викторович
3. Белозерова Мария Владимировна
4. Баёв Владимир Владимирович
5. Василенко Екатерина Сергеевна
6. Денисова Юлия Геннадьевна
7. Мирошников Игорь Игоревич
8. Миллер Геннадий Владимирович
9. Окладникова Ирина Валентиновна
10. Туров Егор Игоревич
11. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Главный инспектор инспекции оперативного контроля
1. Аксянов Юрий Алексеевич
2. Антипова Елена Михайловна
3. Горбатюк Роман Александрович
4. Белозерова Мария Владимировна
5. Чудаев Дмитрий Анатольевич
Конкурсная комиссия Счетной палаты Красноярского края, созданная в соответствии с приказом председателя Счетной палаты Красноярского края от 20.08.2018 №66, рассмотрев представленные на конкурс документы, проведя тестирование и собеседование с конкурсантами, приняла РЕШЕНИЕ:
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
главного инспектора (ведущая группа должностей):
Аксянова Юрия Алексеевича
Горбатюка Романа Александровича
Чудаева Дмитрия Анатольевича
инспектора (старшая группа должностей):
Бондарева Евгения Викторовича
Белозерову Марию Владимировну
Василенко Екатерину Сергеевну
Пешехонову Наталью Павловну
Турова Егора Игоревича
Хисамутдинову Алину Ильясовну
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Инспектор инспекции оперативного контроля
Объявление о проведении конкурса
23 июля, 2018Объявление о проведении второго этапа
23 августа, 2018Результаты
10 сентября, 2018В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- инспектора инспекции оперативного контроля;
- главного инспектора инспекции оперативного контроля.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;
-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;
- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- участвовать в оценке работы инспекции в целом;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.
Приветствуется:
- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения
К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:
- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;
- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;
- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);
-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;
-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;
-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:
- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;
- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;
- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,
- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;
- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края, инспектора и главного инспектора инспекции оперативного контроля
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 10 сентября 2018 года в 10 час, заседание конкурсной комиссии -10 сентября 2018 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, кабинет 12-03. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края, инспектора и главного инспектора инспекции оперативного контроля
Инспектор Счетной палаты Красноярского края
1. Белозерова Мария Владимировна
2. Василенко Екатерина Сергеевна
3. Мирошников Игорь Игоревич
4. Окладникова Ирина Валентиновна
5. Пешехонова Наталья Павловна
6. Тиханова Дарья Евгеньевна
7. Туров Егор Игоревич
8. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Инспектор инспекции оперативного контроля
1. Антипова Елена Михайловна
2. Бондарев Евгений Викторович
3. Белозерова Мария Владимировна
4. Баёв Владимир Владимирович
5. Василенко Екатерина Сергеевна
6. Денисова Юлия Геннадьевна
7. Мирошников Игорь Игоревич
8. Миллер Геннадий Владимирович
9. Окладникова Ирина Валентиновна
10. Туров Егор Игоревич
11. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Главный инспектор инспекции оперативного контроля
1. Аксянов Юрий Алексеевич
2. Антипова Елена Михайловна
3. Горбатюк Роман Александрович
4. Белозерова Мария Владимировна
5. Чудаев Дмитрий Анатольевич
Конкурсная комиссия Счетной палаты Красноярского края, созданная в соответствии с приказом председателя Счетной палаты Красноярского края от 20.08.2018 №66, рассмотрев представленные на конкурс документы, проведя тестирование и собеседование с конкурсантами, приняла РЕШЕНИЕ:
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
главного инспектора (ведущая группа должностей):
Аксянова Юрия Алексеевича
Горбатюка Романа Александровича
Чудаева Дмитрия Анатольевича
инспектора (старшая группа должностей):
Бондарева Евгения Викторовича
Белозерову Марию Владимировну
Василенко Екатерину Сергеевну
Пешехонову Наталью Павловну
Турова Егора Игоревича
Хисамутдинову Алину Ильясовну
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Инспектор
Объявление о проведении конкурса
23 июля, 2018Объявление о проведении второго этапа
23 августа, 2018Результаты
10 сентября, 2018В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
- инспектора инспекции оперативного контроля;
- главного инспектора инспекции оперативного контроля.
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;
-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;
-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.
К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;
- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- участвовать в оценке работы инспекции в целом;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.
Приветствуется:
- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения
К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:
- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;
- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;
- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);
-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;
-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;
-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;
-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:
- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;
- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;
- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;
- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;
- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;
- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;
- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;
- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;
- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;
- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;
- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;
- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,
- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;
- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.
Приветствуется:
- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Счетная палата Красноярского края сообщает о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края, инспектора и главного инспектора инспекции оперативного контроля
Тестирование по решению вопросов нормативно-правового характера состоится 10 сентября 2018 года в 10 час, заседание конкурсной комиссии -10 сентября 2018 года в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, кабинет 12-03. При себе иметь паспорт.
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края, инспектора и главного инспектора инспекции оперативного контроля
Инспектор Счетной палаты Красноярского края
1. Белозерова Мария Владимировна
2. Василенко Екатерина Сергеевна
3. Мирошников Игорь Игоревич
4. Окладникова Ирина Валентиновна
5. Пешехонова Наталья Павловна
6. Тиханова Дарья Евгеньевна
7. Туров Егор Игоревич
8. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Инспектор инспекции оперативного контроля
1. Антипова Елена Михайловна
2. Бондарев Евгений Викторович
3. Белозерова Мария Владимировна
4. Баёв Владимир Владимирович
5. Василенко Екатерина Сергеевна
6. Денисова Юлия Геннадьевна
7. Мирошников Игорь Игоревич
8. Миллер Геннадий Владимирович
9. Окладникова Ирина Валентиновна
10. Туров Егор Игоревич
11. Хисамутдинова Алина Ильясовна
Главный инспектор инспекции оперативного контроля
1. Аксянов Юрий Алексеевич
2. Антипова Елена Михайловна
3. Горбатюк Роман Александрович
4. Белозерова Мария Владимировна
5. Чудаев Дмитрий Анатольевич
Конкурсная комиссия Счетной палаты Красноярского края, созданная в соответствии с приказом председателя Счетной палаты Красноярского края от 20.08.2018 №66, рассмотрев представленные на конкурс документы, проведя тестирование и собеседование с конкурсантами, приняла РЕШЕНИЕ:
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должностей государственной гражданской службы Красноярского края:
главного инспектора (ведущая группа должностей):
Аксянова Юрия Алексеевича
Горбатюка Романа Александровича
Чудаева Дмитрия Анатольевича
инспектора (старшая группа должностей):
Бондарева Евгения Викторовича
Белозерову Марию Владимировну
Василенко Екатерину Сергеевну
Пешехонову Наталью Павловну
Турова Егора Игоревича
Хисамутдинову Алину Ильясовну
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Инспектор
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- инспектора Счетной палаты Красноярского края;
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования;
- без предъявления требований к стажу;
- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».
- высокий уровень работы на персональном компьютере.
К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:
- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;
- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;
- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представленийи предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;
- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавленийоб устранении выявленных нарушений по материалам проверок;
- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;
- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- участвовать в оценке работы инспекции в целом;
- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.
Приветствуется:
- знания в области управления государственным и муниципальным имуществом, сметного дела;
- финансово-хозяйственной деятельности;
- приватизации государственной и муниципальной собственности;
- осуществление дорожной деятельности
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Конкурсная комиссия Счетной палаты Красноярского края, созданная в соответствии с приказом председателя Счетной палаты Красноярского края от 08.05.2018№48, рассмотрев представленные на конкурс документы, проведя тестирование и собеседование с конкурсантами, приняла РЕШЕНИЕ:
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края: старшей группы должностей:
Верба Юлию Васильевну;
Кишкис Анастасию Александровну;
Черемных Екатерину Андреевну.
Конкурс для включения в кадровый резерв по должности
Начальник инспекции
Объявление о проведении конкурса
30 января, 2018Объявление о проведении второго этапа
2 марта, 2018Результаты
16 марта, 2018В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:
- начальника инспекции
К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:
наличие высшего образования;
стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885«Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»; и иные нормативно-правовые документы, регламентирующие осуществление государственного внешнего контроля;.
опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;
наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, навыки осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;
навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков), законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;
наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.
В должностные обязанности начальника инспекции входит:
- осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение перед заместителем председателя Счетной палаты края, аудитором;
- организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу среди подчиненных сотрудников);
- организовывать контрольные и экспертно-аналитические мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;
- осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольного и экспертно - аналитического мероприятий;
- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольныхи экспертно-аналитических мероприятий;
- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;
- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;
- осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;
- по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;
- осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;
- организовывать работу по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;
- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты края, заместителя председателя Счетной палаты края участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора.
Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:
- личное заявление;
- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;
- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;
- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;
- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).
Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.
Государственный гражданский служащий иного государственного органа,
желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.
Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.
Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:
- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;
- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.
Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.
Телефон для справок (391) 249-34-25
Информация о проведении второго этапа конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края, который состоится 16 марта 2018 года: тестирование по решению вопросов нормативного - правового характера в 10-00, заседание конкурсной комиссии в 15-00 по адресу: г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж, каб.12-03
Список кандидатов, допущенных к конкурсу в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции Счетной палаты Красноярского края
1. Арлачева Татьяна Николаевна
2. Бехтева Марина Витальевна
3. Боягир Григорий Михайлович
4. Быченков Александр Владимирович
5. Гаврилова Анастасия Александровна
6. Давыденко Светлана Сергеевна
7. Мусс Евгений Иванович
8. Ниденс Ольга Витальевна
9. Октябрев Андрей Борисович
10. Подъячева Ольга Владимировна
11. Павлова Жанна Валентиновна
12. Поэтова Юлия Николаевна
13. Теретенко Татьяна Петровна
14. Чудаева Лидия Владимировна
15. Шматкова Наталья Владимировна
Конкурсная комиссия Счетной палаты Красноярского края, созданная в соответствии с приказом председателя Счетной палаты Красноярского края от 26.02.2018 № 23, рассмотрев представленные на конкурс документы, проведя тестирование и собеседование с конкурсантами, приняла РЕШЕНИЕ:
Включить в кадровый резерв Счетной палаты Красноярского края для замещения должности государственной гражданской службы Красноярского края:
главная группа должностей:
Арлачеву Татьяну Николаевну
Бехтеву Марину Витальевну
Быченкова Александра Владимировича
Давыденко Светлану Сергеевну
Ниденс Ольгу Витальевну
Подъячеву ОльгуВладимировну
Павлову Жанну Валентиновну
Поэтову Юлию Николаевну
Теретенко Татьяну Петровну
Чудаеву Лидию Владимировну
Шматкову Наталью Владимировну