В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего профессионального образования;

без предъявления требований к стажу;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- готовить презентации в программном продукте Power Point;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области финансирования бюджетной сферы, в области социальной политики, образования, здравоохранения, культуры, молодежной политики;

- опыт работы в контрольной сфере.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского краяв информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

Ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края ведущего специалиста финансово-хозяйственного отдела Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования или дополнительного профессионального образования в сфере закупок;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям ведущего специалиста относится:

- разрабатывать план закупок Счетной палаты края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план закупок, размещать в Единой информационной системе план закупок и внесенные в него изменения;

- разрабатывать план-график Счетной палаты края, осуществлять подготовку изменений для внесения в план-график, размещать в Единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;

- разрабатывать документацию для проведения аукционов, конкурсов, запросов котировок;

- размещать в Единой информационной системе в сфере закупок информацию о заключенных контрактах, их исполнении;

- составлять и размещать в Единой информационной системе в сфере закупок отчет об объеме закупок у СМП, СОНО, предусмотренный законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- обеспечивать осуществление закупок Счетной палаты края, в том числе заключение контрактов;

- участвовать в разработке проекта бюджета на очередной финансовый год в части обоснования объема средств на закупки товаров, работ, услуг для нужд Счетной палаты края;

- осуществлять текущий финансовый контроль закупок товаров, работ и услуг для нужд Счетной палаты Красноярского края путем самоконтроля выполняемых операций в соответствии с планом внутреннего финансового контроля;

- участвовать в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) и осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы;

- подготавливать документы о приемке результатов исполнения контрактов на поставку товаров (выполнения работ, оказания услуг);

- организовывать проведение экспертизы поставленного товара (выполненных работ, оказанных услуг);

- осуществлять выборочный анализ информации о закупках, размещенных в Единой информационной системе в сфере закупок.

- контролировать работу водителей, нести ответственным за работу автотранспорта Счетной палаты края, а именно:

- осуществлять подготовку документов, необходимых для прохождения ежегодного технического осмотра служебных автомобилей, взаимодействие с органами ГИБДД, страховыми компаниями и т.д.;

- проводить с водителями ежемесячный инструктаж по Правилам дорожного движения, вести специальный журнал проведения инструктажа;

- контролировать прохождение предрейсовых и послерейсовых медицинских осмотров;

- составлять график работы автотранспорта на каждый день в соответствии с заявками сотрудников Счетной палаты края и осуществлять вызов служебного автомобиля из гаража;

- не реже одного раза в месяц производить сверку показателей спидометра и топливного датчика автомобиля. Контролировать полноту и правильность заполнения водителями путевых листов;

- по согласованию с водителями определять целесообразность приобретения материальных ценностей (запасных частей, топлива, смазочных, расходных материалов и т.д.);

- подтверждать использование на текущие нужды материалов, списываемых по факту приобретения (путем визирования приходных документов, представляемых водителями);

- осуществлять контроль по ремонту автотранспорта, согласно графику технического осмотра, в случае необходимости направлять автомобили в ремонтные организации для проведения ремонта;

- проводить служебное расследование по каждому ДТП в трехдневный срок;

- организовывать стажировку вновь принятых водителей;

- осуществлять работы по хозяйственному обслуживанию, обеспечению сохранности оборудования и хозяйственного инвентаря, его восстановлению и пополнению, обеспечивать сотрудников Счетной палаты края канцелярскими принадлежностями, расходными материалами для оргтехники, предметами хозяйственного обихода. Целесообразность и возможность необходимых приобретений предварительно согласовывать с непосредственным руководителем;

- нести ответственность за пожарную безопасность в помещениях Счетной палаты края, т.е. участвовать в разработке инструкции противопожарной безопасности, проводить вводный инструктаж по пожарной безопасности с вновь поступившими сотрудниками; проводить повторный инструктаж со всеми сотрудниками один раз в полугодие и обеспечивать работоспособность и исправное техническое состояние средств пожаротушения в помещениях Счетной палаты края;

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью "Интернет", в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять работу в соответствии с планом работы Инспекции по следующим вопросам (далее – направление): взаимодействие с муниципальными контрольно-счетными органами Красноярского края (далее – МКСО края); взаимодействие с Советом контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации; подведение итогов работы Счетной палаты; подготовка документов для участия Счетной палаты края в мероприятиях Законодательного Собрания, Правительства Красноярского края, в том числе:

осуществлять сбор и обобщение информации о деятельности муниципальных контрольно-счетных органов края (далее – МКСО края); принимать участие в разработке методических рекомендаций для МКСО края; осуществлять подготовку проектов документов к заседаниям Совета контрольно-счетных органов Красноярского края, президиума Совета контрольно-счетных органов Красноярского края; обеспечивать актуальность информации, размещаемой в рубрике «Совет контрольно-счетных органов края» на официальном интернет-сайте Счетной палаты края;

осуществлять подготовку информации, отчетов, писем по запросам Совета контрольно-счетных органов при Счетной палате Российской Федерации;

принимать участие в работе по пополнению порталов Счетной палаты Российской Федерации и контрольно-счетных органов Российской Федерации (по вопросам деятельности муниципальных контрольно-счетных органов края);

осуществлять cбор и обобщение информации, необходимой для подведения итогов работы Счетной палаты, (осуществлять контроль за полнотой информации и своевременностью ее предоставления; осуществлять подготовку информационного бюллетеня Счетной палаты края, квартального и годового отчета о деятельности Счетной палаты);

осуществлять подготовку проектов приказов, писем по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей; проектов документов, носящих комплексный аналитический характер (отчеты, записки, сведения, обзоры и др.), презентаций в программе Power Point;

- по заданию аудитора, начальника инспекции принимать участие в организации семинаров, совещаний, заседаний, проводимых Счетной палатой;

- по заданию аудитора, начальника инспекции осуществлять подготовку информации, таблиц, справочных и иных материалов, необходимых для проведения финансово-экономической экспертизы проектов законов края, нормативных правовых актов органов государственной власти края, государственных программ края, а также для проведения экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с планом работы Инспекции; нести ответственность за изложенные в них сведения;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы работы.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- инспектора инспекции оперативного контроля;

- главного инспектора инспекции оперативного контроля.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- инспектора инспекции оперативного контроля;

- главного инспектора инспекции оперативного контроля.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

- инспектора инспекции оперативного контроля;

- главного инспектора инспекции оперативного контроля.

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора и главного инспектора Счетной палаты Красноярского края допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

-знание Конституции Российской Федерации, Гражданского кодекса РФ, Устава Красноярского края; Бюджетного кодекса РФ, Налогового кодекса РФ, законодательства Российской Федерации и Красноярского края о государственной гражданской службе, Федеральных законов № 44-ФЗ от 05.04.2013 «О контрактной системе в сфере закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» и № 223-ФЗ от 18.07.2011 «О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Федерального закона от 26.07.2006 № 135-ФЗ «О защите конкуренции», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края», Закона края «О бюджетном процессе в Красноярском крае», особенностей претензионной работы, методологии проведения экспертизы соответствия результатов, предусмотренных контрактом, условиям контракта, особенностей составления закупочной документации, основ бухгалтерского учета в части применения к закупкам, основ антимонопольного законодательства, иных федеральных законов и законов Красноярского края в рамках компетенции Счетной палаты Красноярского края, необходимые для исполнения должностных обязанностей, структуры и полномочий органов государственной власти, государственных органов и органов местного самоуправления;

-наличие навыков по разработке закупочной документации, работы с системами ЕИС, СУЗКК и электронными торговыми площадками, консультировать по вопросам проведения аудита и контроля в сфере закупок, обобщать полученную информацию, статистически ее обрабатывать и формулировать аналитические выводы, составлять заключения по результатам проведенного анализа, создавать и вести информационную базу данных;

-наличие навыков организации и обеспечения выполнения задач, квалифицированного планирования работы, грамотного учета мнения коллег; организации работы по эффективному взаимодействию с государственными и муниципальными органами, эффективного планирования рабочего времени; систематического повышения своей квалификации, квалифицированной работы с людьми по недопущению межличностных конфликтов; систематизации информации, работы со служебными документами; адаптации к новой ситуации и принятия новых подходов в решении поставленных задач; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью «Интернет», в операционной системе, текстовом редакторе, с электронными таблицами, управления электронной почтой, работы с базами данных.

К должностным обязанностям инспектора Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области социальной политики, образования, здравоохранения

К должностным обязанностям инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- участвовать в проведении контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях по вопросам реализации законодательства в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (далее – мероприятий);

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказов, уведомлений о проведении мероприятия, удостоверений;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения мероприятий;

- при проведении мероприятий в полном объеме выполнять план их проведения и своевременно представлять руководителю рабочей группы (аудитору) промежуточную информацию о ходе выполнения мероприятий;

- по результатам проведения мероприятий составлять аналитические записки, заключения, оформлять и подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, заключениях оформляемых в ходе мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- принимать участие в подготовке ежеквартальных аналитических записок по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц (на основе данных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, информации органов контроля в сфере закупок, а также иных органов власти края на основании соглашений о взаимодействии или запросов о предоставлении информации);

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта мероприятия письменных замечаний по акту, представлять руководителю рабочей группы (аудитору) информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты, своевременным исполнением предписаний и представлений Счетной палаты, предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты с информированием о результатах руководителя рабочей группы (аудитора);

-осуществлять подготовку аналитических материалов по запросам Счетной палаты Российской Федерации по результатам проведения мероприятий по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы экспертно-аналитической деятельности и финансового контроля по вопросам реализации законодательства о контрактной системе и законодательства о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

-незамедлительно сообщать начальнику инспекции о выявлении в ходе подготовки аналитических материалов коррупционных рисков;

-направлять начальнику инспекции при выявлении коррупционных рисков в ходе подготовки аналитических материалов и копию аналитического материала (иной информации) с указанием коррупционных рисков;

-дополнять в случае наличия коррупционных рисков аналитические материалы положениями из подготовленного начальником инспекции акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

К должностным обязанностям главного инспектора инспекции оперативного контроля относится:

- вносить предложения при подготовке программы контрольного мероприятия, плана проведения контрольного мероприятия и при их корректировке;

- готовить проекты запросов о предоставлении необходимой информации, приказы и удостоверения на проведение контрольного мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного мероприятия;

- при проведении контрольных мероприятий выполнять план проведения контрольного мероприятия и своевременно представлять начальнику инспекции промежуточную информацию о ходе его выполнения;

- по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий составлять аналитические записки (включающие, в том числе перечень изученных документов; перечень изученных объектов, данные которых сопоставлялись с данными документов; перечень неполученных документов из числа затребованных с указанием причин и номеров актов, составленных в случае отказа в предоставлении документов или иных фактов препятствования работе; перечень вскрытых фактов нарушений законодательства в деятельности проверяемого органа власти, органа местного самоуправления, организации (с указанием конкретных статей законодательных и иных нормативных правовых актов, требования которых нарушены), а также фактов нецелевого (незаконного) и (или) неэффективного использования финансовых и иных государственных ресурсов с обязательным указанием оценки ущерба для краевого (местного) бюджета, при наличии такового, а также с указанием конкретных должностных лиц, допустивших нарушения), подписывать акты и нести ответственность за изложенную в них информацию;

- в аналитических записках, оформляемых в ходе контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, указывать необходимые достоверные данные и доказательства, подтверждающие все установленные факты проверки;

- при выявлении нарушений содержащих признаки состава преступления в случае необходимости принятия срочных мер для пресечения противоправных действий, незамедлительно оформлять акт по конкретному факту выявленных нарушений, информировать аудитора Счетной палаты края, требовать письменных объяснений от должностных лиц соответствующей организации, а также незамедлительного принятия мер по пресечению противоправных действий, а при необходимости обращаться в правоохранительные органы;

- в случае отказа сотрудников проверяемых организаций в допуске инспектора, предъявившего удостоверение о проведении мероприятия, на проверяемый объект или в предоставлении необходимой информации, а также в случае задержки с предоставлением необходимой информации незамедлительно оформлять акт об отказе в допуске на объект и (или) в предоставлении информации с указанием даты, времени, места, данных сотрудника, допустившего противоправные действия, и иной необходимой информации (при необходимости требования предварительно оформить письменно и передать руководителю или иному должностному лицу проверяемой организации). В течение суток с момента составления акта направить его в Счетную палату на имя соответствующего аудитора Счетной палаты; в кратчайший срок доложить о происшедшем аудитору Счетной палаты;

- по заданию аудитора, начальника инспекции составлять акты по факту опечатывания касс, кассовых или служебных помещений, складов и архивов на объекте контрольного мероприятия, акты изъятия документов объекта контрольного мероприятия;

- при поступлении от ответственных должностных лиц объекта контрольного мероприятия письменных замечаний по акту, представлять начальнику инспекции информацию с анализом указанных замечаний и пояснений;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять контроль над устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты края, своевременным исполнением представлений и предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавлений об устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- вносить предложения начальнику инспекции по корректировке контрольных мероприятий и участвовать в оценке результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий и работы инспекции в целом;

- самостоятельно осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- по заданию аудитора и начальника инспекции осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности;

- осуществлять работу на принципах взаимовыручки, способствовать созданию рабочей атмосферы и поддержанию здорового микроклимата в коллективе;

- на подготовительном этапе контрольного мероприятия при формировании программы мероприятия и время проведения контрольного мероприятия на объекте осуществлять выявление и оценку коррупционных рисков в соответствии с положениями Стандарта внешнего государственного финансового контроля № 6 «Порядок проведения оценки коррупционных рисков»,

- заполнять в ходе контрольного мероприятия таблицы оценки коррупционных рисков в сферах деятельности объекта контроля и направлять на основании служебной записки начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты для оценки наличия (отсутствия) коррупционных рисков материалы, подготавливаемые по вопросам, закрепленным в плане проведения контрольного мероприятия, на основе которых формируется проект акта (акты); - дополнять в случае наличия коррупционных рисков проект акта по результатам контрольного мероприятия отдельным разделом «Оценка коррупционных рисков» включающим в себя положения из подготовленного начальником инспекции оперативного контроля Счетной палаты акта о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции;

- представлять начальнику инспекции оперативного контроля Счетной палаты акт по результатам контрольного мероприятия для его согласования в части соответствия содержания раздела «Оценка коррупционных рисков» Акту о наличии коррупционных рисков и (или) признаков коррупции.

Приветствуется:

- повышение квалификации по дополнительной профессиональной программе в сфере закупок и/или профессиональная переподготовка в сфере закупок.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно. Предварительная дата проведения конкурса в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края 10.09.2018 года.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ«О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» и статьей 13 Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края» Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- инспектора Счетной палаты Красноярского края;

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края инспектора Счетной палаты края допускаются граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие следующим квалификационным требованиям:

- наличие высшего профессионального образования;

- без предъявления требований к стажу;

- знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае»,Закона Красноярского края от 18.12.2008 №7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002№885 «Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края».

- высокий уровень работы на персональном компьютере.

К должностным обязанностям инспектора инспекции Счетной палаты Красноярского края относится:

- осуществлять подготовку проектов запросов о предоставлении необходимой информации, приказов и удостоверений на проведение контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку нормативно-правовой базы по теме контрольного или экспертно-аналитического мероприятия;

- осуществлять подготовку таблиц и иных материалов, необходимых для проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- составлять аналитические записки по результатам проведения контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

- осуществлять контроль за устранением выявленных в ходе контрольных мероприятий нарушений и реализацией предложений Счетной палаты Красноярского края, своевременным исполнением представленийи предоставлением ответов на отчеты Счетной палаты Красноярского края с информированием о результатах начальника инспекции;

- подготавливать сопроводительные письма и проекты предcтавленийоб устранении выявленных нарушений по материалам проверок;

- готовить презентации результатов контрольных или экспертно-аналитических мероприятий;

- готовить материалы контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- участвовать в оценке работы инспекции в целом;

- осваивать и использовать новые информационные технологии и прогрессивные методы финансового контроля, включая развитие применения аудита эффективности.

Приветствуется:

- знания в области управления государственным и муниципальным имуществом, сметного дела;

- финансово-хозяйственной деятельности;

- приватизации государственной и муниципальной собственности;

- осуществление дорожной деятельности

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента РФ от 01.02.2005 №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации" Счетная палата Красноярского края объявляет конкурс в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края:

- начальника инспекции

К участию в конкурсе в кадровый резерв на замещение должности государственной гражданской службы Красноярского края начальника инспекции допускаются граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие следующим квалификационным требованиям:

наличие высшего образования;

стаж гражданской службы (государственной службы иных видов) не менее трех лет или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;

знание Конституции Российской Федерации, Устава Красноярского края, высокий уровень знания Бюджетного кодекса Российской Федерации и иных правовых актов, регулирующих бюджетные правоотношения, Закона Красноярского края от 10.07.2007 № 2-317 «О межбюджетных отношениях в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 18.12.2008 № 7-2617 «О бюджетном процессе в Красноярском крае», Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, нормативных правовых актов Российской Федерации и Красноярского края, связанных с прохождением государственной гражданской службы (Федерального закона от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Закона Красноярского края от 20.12.2005 № 17-4314 «Об особенностях организации и правового регулирования государственной гражданской службы Красноярского края», Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 №885«Об утверждении общих принципов поведения государственных служащих», Кодекса этики и поведения лиц, замещающих государственные должности Красноярского края, выборные муниципальные должности, государственных гражданских служащих Красноярского края и муниципальных служащих), Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Закона Красноярского края от 07.07.2009 № 8-3610 «О противодействии коррупции в Красноярском крае», Закона Красноярского края от 10.07.2008 № 6-1930 «О Правительстве Красноярского края и иных органах исполнительной власти Красноярского края», Уставного Закона «О Счетной палате Красноярского края»; и иные нормативно-правовые документы, регламентирующие осуществление государственного внешнего контроля;.

опыт профессиональной деятельности в области финансового, бюджетного налогового законодательства;

наличие навыков подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, а также применения специальных знаний в области бюджетного устройства, процесса и учета, налогового законодательства, навыки осуществления анализа законов и других нормативно-правовых актов, регламентирующих использование бюджетных средств;

навыки подготовки служебных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей, навыки подготовки договоров (соглашений), претензий (исков), законодательства о государственной гражданской службе, трудового законодательства;

наличие навыков владения компьютерной и другой оргтехникой, необходимым программным обеспечением, работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, правовыми справочными системами, почтовыми системами, Интернетом.

В должностные обязанности начальника инспекции входит:

- осуществлять общее руководство инспекцией, обеспечивать выполнение возложенных задач и нести персональную ответственность за их выполнение перед заместителем председателя Счетной палаты края, аудитором;

- организовывать работу внутри инспекции, позволяющую выполнять задачи и функции, возложенные на инспекцию и обеспечивать получение качественного результата (распределять обязанности, осуществлять контроль за выполнением обязанностей и соблюдением служебного распорядка, постоянно консультировать и проводить разъяснительную работу среди подчиненных сотрудников);

- организовывать контрольные и экспертно-аналитические мероприятия (подготовку проекта программы, плана проведения мероприятия, приказов, уведомлений и удостоверений, запросов о предоставлении необходимой информации) в соответствии с планом работы Счетной палаты края и по специальным поручениям;

- осуществлять руководство рабочей группы при проведении контрольного и экспертно - аналитического мероприятий;

- определять задачи сотрудников инспекции по выполнению контрольныхи экспертно-аналитических мероприятий;

- непосредственно участвовать в контрольных и экспертно-аналитических мероприятиях;

- вносить предложения по привлечению независимых экспертов при проведении контрольных мероприятий;

- осуществлять контроль за ходом выполнения плана проведения мероприятия сотрудниками инспекции в процессе проведения контрольного и экспертно-аналитического мероприятий;

- по завершению контрольного мероприятия совместно с сотрудниками инспекции оформлять соответствующий акт, подписывать его и нести ответственность за изложенную в нем информацию;

- осуществлять оценку законности, эффективности и целесообразности использования бюджетных средств в соответствии с Классификатором нарушений и недостатков, выявляемых в ходе государственного финансового контроля с выработкой предложений по оптимизации расходов;

- организовывать работу по своевременной подготовке материалов контрольных мероприятий, законченных делопроизводством, к формированию, оформлению и сдаче в архив;

- в случае отсутствия аудитора по поручению председателя Счетной палаты края, заместителя председателя Счетной палаты края участвовать в работе комитетов Законодательного Собрания Красноярского края и иных публичных слушаниях по тематике направления аудитора.

Для участия в конкурсе в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Счетной палаты Красноярского края в информационно – телекоммуникационной сети «Интернет» необходимо представить по адресу: 660009, г. Красноярск, ул. Ленина, 125, 12 этаж с 9.00 до 13.00 в рабочие дни следующие документы:

- личное заявление;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с фотографией 4х5;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

- копии документов о профессиональном образовании, заверенные кадровыми службами по месту работы;

- копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или её прохождению (учетная форма № 001-ГС/у, утверждена приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н).

Государственный гражданский служащий Счетной палаты Красноярского края, желающий принять участие в конкурсе, подает заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа,

желающий принять участие в конкурсе, представляет заявление на имя председателя Счетной палаты Красноярского края и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету с приложением фотографии.

Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности государственной гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на государственную гражданскую службу и ее прохождения.

Конкурс проводится с применением следующих методов оценки кандидатов:

- тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности государственной гражданской службы;

- индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией Счетной палаты Красноярского края.

Гражданам, допущенным к участию в конкурсе, о дате, месте и времени его проведения будет сообщено дополнительно.

Телефон для справок (391) 249-34-25